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更新于 8月28日

費(fèi)用管理

6000-10000元·13薪
  • 鄭州中牟縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

消費(fèi)性電子工業(yè)自動化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
任職要求:
1、具有2年以上制造行業(yè)費(fèi)用會計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解制造業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程,熟悉部門費(fèi)用預(yù)算審核及管控流程,熟悉制造企業(yè)成本KPI核算、分析、考核與激勵(lì)方法。
2、具有跨部門協(xié)作和工作推動能力,對數(shù)字敏感,有較強(qiáng)的問題洞察和數(shù)據(jù)分析能力,熟悉財(cái)務(wù)行業(yè)數(shù)字化、自動化、智能化轉(zhuǎn)型推動方向,有財(cái)務(wù)體系數(shù)據(jù)化建設(shè)及流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟知會計(jì)核算邏輯,會計(jì)指針概念及經(jīng)營管理方法。
4、熟練使用Excel、office、PPT等辦公軟件,熟練制作各類Excel報(bào)表及PPT報(bào)告。
工作職責(zé):
1、預(yù)算管控:部門月度需求預(yù)算審核、部門費(fèi)用預(yù)算使用狀況分析追蹤。
2、費(fèi)用分析:依據(jù)年度營運(yùn)目標(biāo)制定成本KPI目標(biāo),透過定期檢討費(fèi)用達(dá)成,分析實(shí)際與目標(biāo)差異,探討成因幷提出改善建議,協(xié)助管理層進(jìn)行決策與成本優(yōu)化。
3、KPI分析:根據(jù)營運(yùn)管理需求制作費(fèi)用管控指標(biāo)相關(guān)分析及報(bào)告,反饋并監(jiān)督KPI指標(biāo)的改善對策執(zhí)行與達(dá)成。
4、流程規(guī)劃及項(xiàng)目管理:部門三化發(fā)展工作推動(自動化、數(shù)字化、智能化)。

獎(jiǎng)金績效

年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

中牟縣鄭州新鄭綜合保稅區(qū)

職位發(fā)布者

郭雪丹/招聘專員

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公司Logo富士康科技集團(tuán)鄭州科技園
富士康科技鄭州科技園簡介富士康科技集團(tuán)鄭州科技園包括鄭州航空港廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)及中牟廠區(qū),是鄭州市引進(jìn)的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,以生產(chǎn)高端智能手機(jī),服務(wù)于全球頂尖IT客戶為己任,對加快鄭州市乃至河南省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重大意義。 2010年,為加速集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級與結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極配合國家“中原崛起”戰(zhàn)略決策,順應(yīng)員工返鄉(xiāng)就業(yè)要求,集團(tuán)鄭州科技園正式投產(chǎn)運(yùn)行。鄭州科技園積極實(shí)施人才創(chuàng)新、自我培養(yǎng)機(jī)制,使產(chǎn)銷效率得到極大提高,質(zhì)量方面精益求精,為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了更充足,更長遠(yuǎn)的發(fā)展動力!同時(shí),集團(tuán)每年投入巨資,為員工設(shè)立“五條保障線”,從社會保障、集團(tuán)保障、工會關(guān)懷等各個(gè)方面,保障每一位員工的權(quán)益。另外,園區(qū)經(jīng)常舉辦形式多樣的文體活動,豐富了員工的業(yè)余文化生活,讓同仁感受到了來自集團(tuán)大家庭最真摯的關(guān)愛。政府的支持,集團(tuán)高層的正確決策和員工的共同努力,使鄭州科技園日新月異,不僅帶動整個(gè)航空港區(qū)科技、文化、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、物流的發(fā)展,還成為推動中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)有力引擎,成為中原地區(qū)一顆耀眼的高科技明星!鴻飛千里興科技,海納英才聚鄭州。目前,鄭州科技園宏偉藍(lán)圖已展開,加快高科技的創(chuàng)新與研發(fā),加快“工—技—e貿(mào)”轉(zhuǎn)型,繪制了富士康鄭州科技園人才之夢、發(fā)展之夢、繁榮之夢,吸引著越來越多的有志之士投身于這片熱土,成為新時(shí)代富士康人為之奮斗的夢中之城!薪酬福利政策項(xiàng)目內(nèi)容工作時(shí)間 5天8小時(shí)制,加班費(fèi)依勞動法規(guī)定執(zhí)行五險(xiǎn)一金辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)及住房公積金休假依勞動法規(guī)定執(zhí)行,如年休假等獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)及適時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng):公司依當(dāng)年?duì)I運(yùn)獲利情況及體恤員工貢獻(xiàn)而核發(fā)之獎(jiǎng)金,具體發(fā)放依當(dāng)年公司規(guī)定辦理。訓(xùn)練機(jī)會在職訓(xùn)練、學(xué)歷教育、海外歷練文康活動中秋、迎春活動;各類運(yùn)動會、活動協(xié)會;足球/籃球/游泳/健身/網(wǎng)吧等場所等
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