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1、系統(tǒng)日常運(yùn)維與管理：負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)
2、業(yè)務(wù)需求對(duì)接與優(yōu)化：與業(yè)務(wù)部門溝通，了解其對(duì) ERP 系統(tǒng)的需求，進(jìn)行流程定制、報(bào)表設(shè)計(jì)、功能模塊的啟用與停用等工作，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要
3、問題處理與技術(shù)支持：快速響應(yīng)并解決金蝶 ERP 系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各種問題，如用戶操作問題、系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)異常等，為用戶提供技術(shù)支持和解決方案。
4、數(shù)據(jù)管理與維護(hù)：負(fù)責(zé)金蝶 ERP 系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)工作，包括數(shù)據(jù)的清理、整理、校驗(yàn)和轉(zhuǎn)換等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，為企業(yè)決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
5、跨部門協(xié)作與溝通：與企業(yè)內(nèi)部其他部門（如財(cái)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)等）保持良好的溝通協(xié)作，了解業(yè)務(wù)流程和需求，協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中涉及多部門的問題。
6、文檔編寫與培訓(xùn)：編制金蝶 ERP 系統(tǒng)操作手冊(cè)、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等文檔，協(xié)助企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行 ERP 系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，提高用戶的操作技能和系統(tǒng)應(yīng)用水平。

二、任職要求：