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崗位概述
聚焦公司品牌戰(zhàn)略體系搭建與落地，彌補(bǔ)品牌推廣短板，主導(dǎo)大型學(xué)術(shù)會(huì)議、行業(yè)沙龍等高端品牌活動(dòng)策劃執(zhí)行，聯(lián)動(dòng)技術(shù)專家資源塑造醫(yī)療器械領(lǐng)域?qū)I(yè)品牌形象，助力公司品牌影響力與行業(yè)話語(yǔ)權(quán)提升。
核心職責(zé)
1. 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司中長(zhǎng)期品牌發(fā)展戰(zhàn)略，梳理品牌定位、核心價(jià)值及傳播理念，搭建品牌管理體系，推動(dòng)品牌從渠道導(dǎo)向向價(jià)值導(dǎo)向轉(zhuǎn)型。
2. 高端活動(dòng)策劃：統(tǒng)籌大型學(xué)術(shù)會(huì)議、行業(yè)沙龍、技術(shù)研討會(huì)等品牌活動(dòng)全流程運(yùn)作，包括主題策劃、議程設(shè)計(jì)、專家資源對(duì)接（技術(shù)專家、行業(yè)KOL、學(xué)術(shù)權(quán)威）、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及效果復(fù)盤(pán)。
3. 品牌傳播推廣：設(shè)計(jì)多元化品牌傳播方案，結(jié)合醫(yī)療器械行業(yè)特性，聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源開(kāi)展品牌內(nèi)容創(chuàng)作（學(xué)術(shù)內(nèi)容、專家訪談、案例解讀），提升品牌專業(yè)度與受眾認(rèn)可度。
4. 資源整合管理：建立并維護(hù)核心技術(shù)專家、行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等高端資源庫(kù)，深化合作關(guān)系，為品牌活動(dòng)及傳播提供資源支撐。
5. 品牌效果評(píng)估：搭建品牌效果監(jiān)測(cè)體系，跟蹤品牌知名度、美譽(yù)度、行業(yè)影響力等指標(biāo)變化，優(yōu)化品牌戰(zhàn)略及活動(dòng)方案，推動(dòng)品牌價(jià)值持續(xù)提升。
任職要求
1. 學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、公共關(guān)系、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上品牌策劃經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上醫(yī)療/醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備從零搭建品牌體系或推動(dòng)品牌升級(jí)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端學(xué)術(shù)活動(dòng)策劃邏輯。
3. 核心能力：具備敏銳的品牌戰(zhàn)略思維，精通品牌定位與傳播策略；擅長(zhǎng)大型活動(dòng)全流程管控，能獨(dú)立對(duì)接技術(shù)專家及行業(yè)資源；文字功底扎實(shí)，可主導(dǎo)品牌內(nèi)容策劃。
4. 資源儲(chǔ)備：擁有醫(yī)療行業(yè)技術(shù)專家、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)資源者優(yōu)先，能快速落地品牌活動(dòng)。
5. 其他要求：抗壓能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新意識(shí)與跨部門(mén)協(xié)作能力，對(duì)醫(yī)療器械行業(yè)品牌發(fā)展趨勢(shì)有深刻洞察。
薪資福利
- 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇（面議），配套績(jī)效獎(jiǎng)金、品牌項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；
- 五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等完善福利；
- 提供品牌戰(zhàn)略落地所需資源支持，享受行業(yè)高端資源對(duì)接機(jī)會(huì)；
- 清晰的職業(yè)晉升通道，助力個(gè)人與公司品牌共同成長(zhǎng)。