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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各類崗位的招聘工作，確保招聘流程的高效與質(zhì)量；
2、拓展和維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
3、進(jìn)行人才市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，為公司人才儲(chǔ)備提供支持；
4、協(xié)助完成面試安排，參與面試過程，提供專業(yè)的面試反饋；
5、建立和維護(hù)人才庫，跟蹤候選人狀態(tài)，確保招聘需求的及時(shí)滿足。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地與各部門及候選人互動(dòng)；
3、熟悉招聘流程，具備優(yōu)秀的面試技巧及人才評(píng)估能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度；
5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠跟蹤招聘效果。
六日雙休 早8:30晚5點(diǎn)