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更新于 7月1日

總工程師

1.5-3萬
  • 成都溫江區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建材電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)凈化中心業(yè)務(wù)(非銷售)及團(tuán)隊管理工作。
2.負(fù)責(zé)設(shè)備研發(fā)/迭代項目的整體規(guī)劃、設(shè)計與實施,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新和改進(jìn),提升設(shè)備的性能、質(zhì)量和可靠性。
4.制定并執(zhí)行設(shè)備研發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保研發(fā)過程符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
5.跟蹤國內(nèi)外設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域的最新動態(tài)和技術(shù)趨勢,為公司提供技術(shù)戰(zhàn)略建議。
6.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(如生產(chǎn)、銷售、售后等)的溝通與合作,確保研發(fā)成果的有效轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
7.參與公司的決策和規(guī)劃工作,為公司的發(fā)展提供建議和意見。
任職要求:
1、教育背景:
211、985本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
具有中/高級工程師職稱,技術(shù)轉(zhuǎn)管理為佳。
2、工作經(jīng)驗:
10年以上設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
有成功主導(dǎo)過大型設(shè)備研發(fā)項目的經(jīng)驗,熟悉從概念設(shè)計到產(chǎn)品上市的全過程。
3、專業(yè)技能:
熟悉機(jī)械設(shè)計、電子電路設(shè)計、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)技術(shù)。
熟悉項目管理工具和方法,如PMBOK、敏捷開發(fā)等。
具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力,能夠獨立完成技術(shù)難題的攻關(guān)。
4、軟技能:
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效地完成項目任務(wù)。
5、享受公司專項激勵計劃。

工作地點

溫江區(qū)成都市三杉實業(yè)集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

李愛玲/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo美康三杉木業(yè)
三杉成立于1999年,占地面積約70畝。是集熱凈化設(shè)備產(chǎn)線、HENF級熱康板、地板、木門、定制家居研產(chǎn)銷于一體的綜合型集團(tuán)。集團(tuán)為“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專精特新企業(yè)”、“國家工信部工業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運用試點企業(yè)”、“國家林草局2021重點研發(fā)項目承擔(dān)單位”、“中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)HENF級標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草單位”,“北京林業(yè)大學(xué)材料與技術(shù)產(chǎn)學(xué)研基地”。同時為溫江區(qū)院士創(chuàng)新工作站、區(qū)級大師工作室。集團(tuán)先后榮獲400余項國家專利技術(shù)并參與10余項國家及行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草,產(chǎn)品種類多達(dá)600余個。自研的“熱康板”已被中國林產(chǎn)業(yè)協(xié)會認(rèn)定達(dá)到“國際先進(jìn)水平”,自研的“熱能凈化設(shè)備”被四川省財政廳、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“四川省重大技術(shù)裝備省內(nèi)首臺套產(chǎn)品”。公司制定有完善的發(fā)展戰(zhàn)略,旨在通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、人力資源和品牌建設(shè)推動企業(yè)的全面科技化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)將人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)騰飛的核心戰(zhàn)略之一。我們深切尊重每一位員工的獨特性與個人特質(zhì),堅信每個個體的潛能都是企業(yè)寶貴的財富。集團(tuán)不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求,更致力于將這些個性化需求與企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖緊密相連,通過定制化的職業(yè)路徑規(guī)劃、多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會,以及公平透明的晉升機(jī)制,確保每位員工都能在適合自己的崗位上與企業(yè)共愿景、共成長、共成就。
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