崗位職責(zé):
1、適時(shí)組織培訓(xùn)需求調(diào)查與分析,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并分解到每月;
2、負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)過(guò)程的組織與管理;
3、培訓(xùn)實(shí)施:一線(xiàn)技能等級(jí)認(rèn)定、卓越班組長(zhǎng)培訓(xùn)、多能工培訓(xùn)、外訓(xùn)等方案策劃與推進(jìn);
4、人才發(fā)展:定期開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn),完善人才梯隊(duì)建設(shè);
5、客戶(hù)&體系審核:外部審核資料提交、迎審、不符合項(xiàng)整改;
6、組織內(nèi)部講師選拔與培養(yǎng),開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)資源。
任職要求:
1、性格開(kāi)朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
2、責(zé)任感強(qiáng),積極主動(dòng);
3、溝通及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有韌性。