一、崗位職責
1、在行政人事經理的領導下,負責處理公司行政、人事全模塊工作;
2、行政管理:包括會議管理、活動籌備、外聯(lián)管理、流程制度監(jiān)督、工商變更、辦公用品管理,證書管理等;
3、人力資源管理:包括招聘、入職培訓、績效實施的監(jiān)督統(tǒng)計、薪酬的核算,及時處理員工投訴,員工入離轉調手續(xù)辦理等;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
二、任職資格
1.30-40周歲,大專以上學歷,家住公司附近有限考慮;
2.人事行政工作經驗5年以上;
3.了解行政、人力資源管理基礎理論知識,熟悉相關法律法規(guī);
4.具備良好的溝通、反饋能力,執(zhí)行力強,熟練使用office辦公軟件;
5.形象良好,親和力強,性格開朗熱情有耐心,工作認真細致,有良好的職業(yè)道德感及責任感。