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更新于 9月8日
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產(chǎn)品經(jīng)理（數(shù)據(jù)方向）

1-1.5萬·13薪
  • 南寧良慶區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

精通數(shù)據(jù)治理體系SQLBI工具數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品
崗位職責：
一、數(shù)據(jù)治理體系搭建：
1、制定并推行公司級數(shù)據(jù)治理規(guī)范：主導建立數(shù)據(jù)管理體系，包括但不限于數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質量管理辦法、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全與隱私保護策略。
2、構建統(tǒng)一指標總線：定義、評審、發(fā)布和維護公司核心業(yè)務指標的口徑（如“活躍用戶”、“完課率”、“課程滿意度”），徹底治理數(shù)據(jù)歧義，形成公司公認的“數(shù)據(jù)字典”。
3、負責數(shù)據(jù)血緣與元數(shù)據(jù)管理：梳理并繪制關鍵數(shù)據(jù)鏈路的血緣關系，提升數(shù)據(jù)溯源和影響分析的效率。
二、數(shù)據(jù)質量管理：
1、建立數(shù)據(jù)質量監(jiān)控與度量體系，定義數(shù)據(jù)質量規(guī)則（準確性、完整性、一致性、及時性）。
2、設計并推動數(shù)據(jù)質量稽查和整改流程，協(xié)同技術團隊對數(shù)據(jù)質量問題進行跟蹤、定位。
三、修復并閉環(huán)，持續(xù)提升數(shù)據(jù)的可信度。數(shù)據(jù)安全與合規(guī)：
1、 牽頭制定數(shù)據(jù)分類分級標準，識別敏感數(shù)據(jù)（如用戶身份、學習記錄、醫(yī)療相關信息）。
2、確保數(shù)據(jù)流程全面符合 《個人信息保護法》、《網(wǎng)絡安全法》 及醫(yī)療行業(yè)相關數(shù)據(jù)安全法規(guī)要求，在設計看板和產(chǎn)品時踐行“隱私設計”原則。
3、管理與數(shù)據(jù)權限相關的需求，確保不同角色（如運營、教研、管理層）在數(shù)據(jù)看板中看到的數(shù)據(jù)范圍與其權限匹配。
四、數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品搭建與落地：
1、 在堅實的數(shù)據(jù)治理基礎上，主導設計面向不同業(yè)務場景的數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品或功能板塊。
2、 確保所有可視化產(chǎn)品的核心指標定義統(tǒng)一、數(shù)據(jù)來源清晰、數(shù)據(jù)質量可靠，成為公司決策的唯一可信數(shù)據(jù)來源。
3、 通過數(shù)據(jù)可視化，賦能業(yè)務部門進行自助式數(shù)據(jù)分析和決策。
任職要求：
本科及以上學歷，3年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)治理相關經(jīng)驗，有主導數(shù)據(jù)治理項目或體系建設經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)技能：精通數(shù)據(jù)治理體系：深刻理解數(shù)據(jù)治理各領域（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全）的理論與實踐方法。
扎實的數(shù)據(jù)能力：必須熟練使用SQL，用于數(shù)據(jù)探查、質量校驗和分析。
看板搭建能力：熟練使用至少一種主流BI工具（如 Tableau, Power BI, Quick BI）。
文檔與流程能力：具備優(yōu)秀的文檔編寫能力，能輸出清晰的數(shù)據(jù)標準、管理規(guī)范和操作流程。
溝通與推動力：具備極強的跨部門溝通和項目推動能力，能說服和協(xié)調業(yè)務、技術團隊共同遵守數(shù)據(jù)規(guī)范。
加分項 (非必須，有則更佳)：
有醫(yī)療、教育或金融等數(shù)據(jù)監(jiān)管嚴格行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。
持有CDMP、CDGA等數(shù)據(jù)治理相關認證。
了解大數(shù)據(jù)技術棧（Hadoop、Hive、Spark）和數(shù)據(jù)倉庫建模理論。
對醫(yī)療教育業(yè)務（如繼續(xù)醫(yī)學教育CME）有基本認知。

工作地點

南寧良慶區(qū)中國東盟地理信息與衛(wèi)星應用產(chǎn)業(yè)園3號樓606

職位發(fā)布者

陳建陽/HR

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