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崗位職責
（一） 運營管理與支持
1、協助董事長制定、分解并跟蹤公司年度/季度經營計劃、戰(zhàn)略目標的執(zhí)行情況，定期進行經營分析，提交診斷報告；
2、主導或參與優(yōu)化公司關鍵業(yè)務流程和管理制度，推動跨部門協作，提升組織整體運營效率；
3、參與重要會議、重大項目討論，負責會議決議的跟蹤、督辦與落實，確保決策有效執(zhí)行；
4、協助董事長進行組織架構優(yōu)化、企業(yè)文化建設及核心人才梯隊建設等專項工作；
（二） 董事長辦公支持
5、高效處理董事長的日常公務安排，統籌日程管理，確保工作優(yōu)先級；
6、負責籌備公司高層管理會議，并跟進會議決議的執(zhí)行情況；
7、起草、審核及優(yōu)化董事長所需的各類重要講話稿、報告、公文及信函。
崗位要求：
1、學歷專業(yè)：985/211本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬條件），企業(yè)管理、工商管理、工業(yè)工程、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經驗：具備5年以上中大型企業(yè)（千人以上規(guī)模）總經理助理、運營總監(jiān)或同等崗位的工作經驗；
3、行業(yè)經驗：制造業(yè)行業(yè)背景，熟悉該行業(yè)的運營模式和業(yè)務流程者優(yōu)先；
4、卓越的運營管理能力，能夠深入理解業(yè)務，分析和管理，發(fā)現問題并提出優(yōu)化建議；
5、具備極強的溝通協調和資源整合能力,能夠推動跨部門合作，確保公司政令暢通和項目落地；
6、擁有優(yōu)秀的文字功底，能熟練撰寫工作報告、總結、計劃等公文；
7、數據分析與解決問題的能力，能基于數據進行業(yè)務診斷，為管理層決策提供有效支持。