崗位職責(zé):
1、在醫(yī)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施全員的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
2、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施,履行監(jiān)控職能。
3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)教部年度工作計(jì)劃,并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。
4、擬定醫(yī)療質(zhì)量管理方案及患者安全目標(biāo)等有關(guān)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
5、深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和會(huì)診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
6、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人提出處理意見(jiàn)。
7、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
8、檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門(mén)診、住院工作。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),中級(jí)及以上職稱,有意向往醫(yī)院管理方向發(fā)展的醫(yī)生;
2、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、2年以上二甲以上綜合性醫(yī)院同崗工作經(jīng)驗(yàn)及三級(jí)創(chuàng)建及復(fù)審工作優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利