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更新于 6月28日

招聘經理

2-2.5萬
  • 焦作解放區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘運營崗位招聘社會招聘校園招聘中級人力資源管理師助理人力資源管理師電氣機械/電力設備化學纖維制造業(yè)紡織業(yè)/服飾產品加工制造
崗位職責
1、參與集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,結合年度人員需求任務,擬定年度或半年度招聘規(guī)劃工作;
2、分解月度招聘計劃,有效控制進人節(jié)奏。
3、根據年度招聘規(guī)劃,對年度整體招聘渠道進行資源分布;
4、確定年度重點工作與方向;
5、結合市場上對標企業(yè),進行分析,擬定年度招聘策略。
6、嚴格貫徹執(zhí)行集團人力的招聘制度,在制度框架要求下,結合各板塊實際需求與情況,進行流程的完善與改善梳理,嚴格按照流程開展招聘工作。
8、結合集團發(fā)展需求,針對不同層級和崗位類別人群進行招聘入職測評;
9、維護與更新招聘各類臺賬,并進月、季招聘數據分析與招聘策略調整。
任職資格
1.教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.35歲以下
3.工作經驗:5-8 年以上招聘工作經驗,有制造業(yè)招聘經驗。熟悉招聘流程和各種招聘渠道。
4.專業(yè)技能:具備良好的人才評估和面試技巧,能夠準確判斷候選人的能力和素質。熟悉勞動法律法規(guī),確保招聘工作的合法性和規(guī)范性。
5.溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門和外部合作伙伴進行有效的溝通與合作。
6.抗壓能力:能夠承受較大的工作壓力,在招聘高峰期高效完成招聘任務。
7.數據分析能力:具備一定的數據分析能力,能夠通過數據評估招聘效果,提出改進措施。

工作地點

焦作市-解放區(qū)-民主路

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