1、負(fù)責(zé)制定與組織實(shí)施公司行政工作的年度實(shí)施與改善計劃;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司后勤管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)公司后勤保障設(shè)備、設(shè)施的狀態(tài)評估、維修工作及提出增補(bǔ)建議工作;
4、負(fù)責(zé)行政后勤突發(fā)事件的預(yù)防、緊急應(yīng)對及善后處理工作;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作;
7、公司內(nèi)部會議管理;
8、行政類供應(yīng)商管理和篩選、審核 ;
9、制定和實(shí)施行政部門全年費(fèi)用預(yù)算,費(fèi)用審核;
10、驗(yàn)廠和體系管理工作;
11、負(fù)責(zé)評估下屬職員的工作績效;
任職要求
1、35歲內(nèi)優(yōu)先,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、法律等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型制造型企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作穩(wěn)定;
3、熟練使用各種辦公軟件,能熟練運(yùn)用OA系統(tǒng);
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的執(zhí)行力。