崗位職責(zé):
1、團隊管理:管控/輔導(dǎo)團隊成員,開展銷售工作,通過績效管理,賦能培訓(xùn),會議匯報等方式營造積極向上的工作氛圍,提升團隊士氣;
2、銷售達成:負責(zé)門店的整體銷售任務(wù),根據(jù)銷售策略和整體目標(biāo),通過目標(biāo)分解,流程管控,團隊激勵等方法確保銷售達成;
3、運營管理:負責(zé)門店銷售運營工作,包含車輛展示,人員管理,銷售流程管控等;
4、跨部門合作:支持公司新店初期運營,確保公司文化和價值觀在新團隊的傳承。
任職要求:
1、學(xué)信網(wǎng)可查的本科學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗(新能源汽車行業(yè));
2、對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力;
3、良好的團隊管理,人員管理能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,自我管理及自我學(xué)習(xí)能力;
5、抗壓能力強,能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標(biāo)。