崗位職責(zé):
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作,確保前廳后廚高效協(xié)作,為顧客提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和卓越的服務(wù)體驗(yàn)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn):負(fù)責(zé)員工的招募、排班、培訓(xùn)、激勵(lì)與績(jī)效考核,打造一支穩(wěn)定、專(zhuān)業(yè)、高效且充滿活力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3. 營(yíng)業(yè)額與成本控制:執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,努力提升門(mén)店?duì)I業(yè)額;嚴(yán)格控制門(mén)店各項(xiàng)成本(人力、物料、能耗等),確保達(dá)成預(yù)定的利潤(rùn)指標(biāo)。
4. 品質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù):嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、食品安全標(biāo)準(zhǔn)及SOP流程,確保產(chǎn)品出品、服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗(yàn)的一致性。
5. 客戶關(guān)系維護(hù):妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,提升顧客滿意度;通過(guò)有效互動(dòng)維護(hù)老顧客,吸引新客源,提升品牌忠誠(chéng)度。
6. 商場(chǎng)溝通協(xié)調(diào):作為門(mén)店代表,與商場(chǎng)管理層保持良好溝通,積極配合商場(chǎng)的各項(xiàng)活動(dòng)與管理規(guī)定,維護(hù)良好的合作關(guān)系。
7. 行政與報(bào)告:負(fù)責(zé)門(mén)店的行政事務(wù)管理,按時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表的填寫(xiě)與提交工作。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)背景:必須具備3年以上商場(chǎng)餐飲或知名連鎖品牌餐飲的管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立管理一家完整門(mén)店的成功經(jīng)歷。
2. 運(yùn)營(yíng)能力:精通餐飲門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)成本控制、人員管理、食品安全、客戶服務(wù)等有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)能力。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力:具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和感染力,善于激勵(lì)、培訓(xùn)和保留人才,能有效處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題。
4. 溝通協(xié)調(diào):擁有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力,尤其具備與商場(chǎng)方溝通協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)。
5. 結(jié)果導(dǎo)向:數(shù)據(jù)敏感度高,以結(jié)果為導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
6. 價(jià)值觀:認(rèn)同品牌文化和經(jīng)營(yíng)理念,工作積極主動(dòng),充滿激情。