1、人力資源規(guī)劃和制度建設,負責開展招聘、培訓、考核與獎懲、薪酬等工作;
2、人力資源管理工作的實施,為公司發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境。
3、參與公司的人力資源調整,發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務骨干。
4、負責公司內部企業(yè)文化建設工作
5、負責訴訟事務的管理,公司案件的起訴與跟進,合同的審核和公司日常經營中相關的法務工作;
6、公司行政事務管理,保障后勤支持。
7、組織公司重要會議、重大活動的籌備工作,接待公司重要來訪客人;
8、固定資產、辦公設施、辦公用品管理與維護,保證辦公條件;
9、公司辦公環(huán)境的建設與維護;
10、負責公司證照、資質證件等行業(yè)證書維護工作;
11、公司車輛管理,滿足經營管理活動中用車需求。
12、擬訂部門年度預算,監(jiān)管部門經費/預算開支情況,合理控制。
任職資歷
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先,
2、5年以上行政經理工作經驗,有施工型企業(yè)綜合管理經驗者優(yōu)先。
3、有建造師、工程師資格者優(yōu)先。
4、熟悉各類證照的申請、辦理、年審等;
5、工程項目管理、檔案資料管理、勞資人事管理、資質管理經驗者優(yōu)先;
6、備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作能力,能夠有效地與公司其他部門和外部合作伙伴溝通和協(xié)調;
7、具有較強的組織和策劃能力,能夠獨立完成公司各項活動的策劃和組織;
8、具有駕照,五年以上駕駛經驗。