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崗位職責(zé)：
1、人員招聘工作；
2、員工考勤及請假全周期管理工作；
3、人事異動及其他人事檔案整理工作；
4、處理員工入、離職關(guān)懷工作，協(xié)助處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;
5、制定培訓(xùn)計劃，并根據(jù)相關(guān)制度進行培訓(xùn)全周期管理；
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)；
任職要求：
- 具備5年以上人事工作經(jīng)驗，良好的溝通能力，豐富的培訓(xùn)及員工關(guān)懷經(jīng)驗。
- 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel數(shù)據(jù)處理能力及PPT運用能力。