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更新于 11月5日

干部管理崗

6000-8000元·13薪

職位描述

干部管理
崗位職責(zé):
1、干部體系搭建與運營:主導(dǎo)公司干部管理體系的設(shè)計與落地,包括干部任職資格標(biāo)準(zhǔn)制定、選拔晉升機(jī)制、輪崗調(diào)配機(jī)制、退出管理機(jī)制等,構(gòu)建全周期干部管理體系。
2、干部選拔與評估:組織開展干部選拔、晉升及盤點工作,設(shè)計評估方案(含筆試、面試、360度評估、勝任力測評等),協(xié)同管理層完成干部評估,形成評估報告并提供任用建議。
3、干部培養(yǎng)與發(fā)展:結(jié)合干部能力短板及公司戰(zhàn)略需求,制定干部培養(yǎng)體系(含新任干部培訓(xùn)、核心干部輪崗、導(dǎo)師制、外部研修等),跟蹤培養(yǎng)效果,推動干部能力提升。
4、干部梯隊建設(shè):負(fù)責(zé)核心干部人才庫的搭建與維護(hù),識別高潛力干部,制定繼任者計劃,確保關(guān)鍵崗位干部的梯隊儲備,支撐公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。
5、干部關(guān)系管理:建立干部溝通機(jī)制,定期與干部開展訪談,了解其工作狀態(tài)及需求,處理干部管理過程中的相關(guān)問題,營造良好的干部工作氛圍。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:3-5年企業(yè)干部管理、人才發(fā)展或組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗,具備干部選拔、盤點、培養(yǎng)全流程操作經(jīng)驗,有大中型企業(yè)或集團(tuán)化公司干部管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉國企或民企干部管理模式者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力:掌握干部管理理論、勝任力模型構(gòu)建、人才測評等專業(yè)工具,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、洞察分析能力及方案設(shè)計能力,能獨立完成干部管理相關(guān)項目。
4、核心素養(yǎng):具備戰(zhàn)略思維,能聯(lián)動公司戰(zhàn)略開展干部管理工作,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的保密意識、責(zé)任心及抗壓能力,能適應(yīng)跨區(qū)域或多層級溝通需求。

工作地點

紅旗區(qū)豫北轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(新鄉(xiāng))有限公司

職位發(fā)布者

張德良/人事經(jīng)理

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公司Logo豫北轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(新鄉(xiāng))股份有限公司
豫北轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(新鄉(xiāng))股份有限公司(以下簡稱“豫北公司”)始建于1969年,由原新鄉(xiāng)航空工業(yè)中級技術(shù)學(xué)校改建成立,曾用代號“國營一〇三廠”,2007年由工廠改制為公司。公司立足中原,面向全國,走向世界,50余年來取得的成就實現(xiàn)了公司規(guī)模從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的巨大轉(zhuǎn)變,逐步發(fā)展成為國內(nèi)著名的汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)制造商,以嶄新姿態(tài)成為汽車轉(zhuǎn)向行業(yè)自主品牌的翹楚。截止2021年,豫北公司已擁有9家分子公司,員工3000余人,產(chǎn)業(yè)分布河南、重慶、湖北、蘇州、上海、合肥、美國、日本多地,連續(xù)十七年榮獲“全國百佳汽車零部件供應(yīng)商”稱號。作為“精準(zhǔn)操控”的引領(lǐng)者,豫北公司是一家專注于為整車制造商提供轉(zhuǎn)向及傳動系統(tǒng)的供應(yīng)商,產(chǎn)品包括液壓循環(huán)球動力轉(zhuǎn)向器、齒輪齒條動力轉(zhuǎn)向器、電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)等,產(chǎn)品覆蓋微車、轎車、越野車、SUV、皮卡、輕卡、中重卡、客車等全系列車型。2021年,豫北公司生產(chǎn)銷售各類轉(zhuǎn)向器500余萬臺,市場占有率20%,居國內(nèi)轉(zhuǎn)向行業(yè)前列。根植于“嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新”的研發(fā)制造理念,豫北公司先后完成管柱式電動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(C-EPS)、齒輪式/雙齒輪式電動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(P/DP-EPS)以及齒條式電動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(R-EPS)三大產(chǎn)品平臺,與福特、日產(chǎn)、長安、長城、比亞迪、奇瑞等國際國內(nèi)車企配套。其中核心的電機(jī)控制單元(ECU),完全自主開發(fā),100%掌握了有刷和無刷電控系統(tǒng)的技術(shù),打破了國外公司的技術(shù)壟斷,縮小了我國電動轉(zhuǎn)向技術(shù)與國際水平的差距,引領(lǐng)了我國自主品牌轉(zhuǎn)向器行業(yè)的快速發(fā)展。公司緊緊把握汽車行業(yè)發(fā)展新動向、新需求,以電動轉(zhuǎn)向系統(tǒng)向“新能源、智能輔助駕駛、網(wǎng)聯(lián)化”等功能擴(kuò)展為重點,持續(xù)加大研發(fā)投入,先后開展了電液集成轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(I/E-RCB)、電調(diào)機(jī)械管柱、絲杠螺母機(jī)構(gòu)、電機(jī)與控制器集成的一體式電控單元(Powerpack)、線控轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(SBW)等新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā),并將功能安全、冗余、防水等行業(yè)最新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,踐行公司“成為世界一流汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)供應(yīng)商”的愿景。公司致力于和各大院校及科研機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,先后與西北工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)、中汽研(天津)汽車工程研究院有限公司、北京機(jī)械工業(yè)自動化研究所有限公司、鄭州大學(xué)等高校開展技術(shù)交流,專注于高端項目及技術(shù)難點開展合作。公司聚焦汽車轉(zhuǎn)向產(chǎn)品主業(yè),產(chǎn)業(yè)鏈向縱深發(fā)展,圍繞汽車智能駕駛,布局自動泊車、車道保持、線控轉(zhuǎn)向等相關(guān)領(lǐng)域,通過持續(xù)升級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、調(diào)整客戶結(jié)構(gòu),以“安全智能精準(zhǔn)操控”為公司使命,埋頭苦干、勇毅前行,為國家和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
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