職位描述
集團(tuán)公司經(jīng)驗SSC綜合人力部門人力資源服務(wù)
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行
2.據(jù)工作情況執(zhí)行人力資源管理制度，并負(fù)責(zé)對人力資源管理制度的執(zhí)行適時進(jìn)行反饋
3.負(fù)責(zé)對招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、社會保險等人力資源工作提出指導(dǎo)意見，并督促下屬工作質(zhì)量
4.責(zé)協(xié)助人力資源總監(jiān)做好人力資源體系建設(shè)，對公司的薪酬政策、晉升制度、員工生涯規(guī)劃、績效考核評審等工作提供參考意見
5.負(fù)責(zé)人力資源中心工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，適時向部門領(lǐng)導(dǎo)對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行
2.據(jù)工作情況執(zhí)行人力資源管理制度，并負(fù)責(zé)對人力資源管理制度的執(zhí)行適時進(jìn)行反饋
3.負(fù)責(zé)對招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、社會保險等人力資源工作提出指導(dǎo)意見，并督促下屬工作質(zhì)量
4.責(zé)協(xié)助人力資源總監(jiān)做好人力資源體系建設(shè)，對公司的薪酬政策、晉升制度、員工生涯規(guī)劃、績效考核評審等工作提供參考意見
5.負(fù)責(zé)人力資源中心工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，適時向部門領(lǐng)導(dǎo)對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行
6.負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃，安排和督導(dǎo)人力資源部的日常工作，檢查部門工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)
工作地點
晉城城區(qū)曉莊街與澤州路交叉口東約180米紅星公寓
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晉城市暢安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
晉城市暢安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司系浩翔控股集團(tuán)下屬子公司，浩翔控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1992年，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，于2014年1月在原多個實業(yè)板塊基礎(chǔ)上進(jìn)行重組，正式注冊成立浩翔控股集團(tuán)有限公司，集團(tuán)公司自成立至今，始終致力于多元化領(lǐng)域拓展業(yè)務(wù)，現(xiàn)已發(fā)展為擁有文旅康、地產(chǎn)、新能源、商業(yè)管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)板塊的企業(yè)集團(tuán)，資產(chǎn)總計逾20億元，員工1600余人。浩翔控股集團(tuán)堅持多元化戰(zhàn)略，致力專業(yè)化服務(wù)，根據(jù)長遠(yuǎn)目標(biāo)構(gòu)建成長性良好的產(chǎn)業(yè)平臺，不斷建設(shè)和完善集團(tuán)組織與經(jīng)營體系，使企業(yè)得到更加穩(wěn)健、高速的發(fā)展，近年來，浩翔集團(tuán)在抗擊疫情、精準(zhǔn)扶貧、公益慈善等方面累計投入2000余萬元，贏得了社會的高度贊譽(yù)。先后獲得山西省民企100強(qiáng)、“山西省優(yōu)秀企業(yè)”、山西省“五一勞動獎狀”、晉城市“工人先鋒號”、“捐資助學(xué)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號！
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