職位職責:
1.負責公司企業(yè)文化體系管理及建設(shè)工作,挖掘、調(diào)研公司文化滲透率與文化知曉率,跟進調(diào)研結(jié)果,策劃改善舉措并落地執(zhí)行。
2.負責搭建企業(yè)文化隊伍并賦能隊伍,持續(xù)提升隊伍戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)高質(zhì)量文化案例輸出。
3.負責公司內(nèi)部傳播工作策劃與管理,對內(nèi)部宣傳隊伍進行選題指導,對文字稿件、拍攝照片、錄制視頻等傳播素材或內(nèi)容進行審核及指導。
4.負責公司文化培訓、內(nèi)宣工作。
5.負責公司文化講師隊伍及內(nèi)部傳播隊伍的建設(shè)及培養(yǎng)工作。
6.負責公司文化VI設(shè)計、檢查、條幅、展板等傳播及文化衍生品的設(shè)計制作。
7.負責公司各單位文化與內(nèi)部傳播工作的管理及考評。
8.負責根據(jù)現(xiàn)狀并結(jié)合公司特點,設(shè)計企業(yè)文化戰(zhàn)略、策劃文化活動并積極執(zhí)行。
9.負責企業(yè)內(nèi)部宣傳工作并高質(zhì)量完成全年上稿任務。
任職資格:
1.國家統(tǒng)招本科及以上學歷,新聞傳播、廣告或市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.擁有2年及以上人事行政、文化宣傳工作經(jīng)驗(含企業(yè)外工作經(jīng)歷);
3.擅長寫作、視頻制作;
4.具備良好的溝通、策劃、創(chuàng)意及活動執(zhí)行能力。