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職位描述
1.根據(jù)集團(tuán)品牌管理要求組織項目開展企宣管理工作。
2.負(fù)責(zé)項目采購管理各項工作，承接集團(tuán)供應(yīng)鏈體系中采購管理體系在項目落實執(zhí)行，按照集團(tuán)求對項目內(nèi)集采物資進(jìn)行審核，對非集采物資進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
3.組織完成項目辦公設(shè)備的管理維護(hù)以及辦公用品購買和管理；
4.建立維修管理體系，提升項目公司維修能力和水平，負(fù)責(zé)監(jiān)管指導(dǎo)項目公司外部維修、保養(yǎng)供應(yīng)商選取，監(jiān)督項目公司設(shè)備維修質(zhì)量和效率，對大型維修項目或者項目公司無法解決的維修項目給予支持；
5.負(fù)責(zé)體系文件和制度管理、文檔管理、考勤紀(jì)律、辦公支持和公關(guān)接待等，為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供完善的后勤保障；
6.負(fù)責(zé)行政后勤體系的建立，對行政后勤體系進(jìn)行全面指導(dǎo)及管控；
7.負(fù)責(zé)項目大型活動、重要會議的組織和協(xié)調(diào)工作，重要來賓接待相關(guān)外聯(lián)工作；
8.行政、后勤相關(guān)費(fèi)用的管理和控制；
9.負(fù)責(zé)合同管理、工商事務(wù)等法律事務(wù)管理；
10.項目公司的印章管理、會議管理、辦公設(shè)備管理維護(hù)，采購管理以及辦公用品購買和管理；
11、組織開展各項會議管理，強(qiáng)化下項目公司會議管理水平；
12.負(fù)責(zé)公司人力資源體系的搭建，開展招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
13.負(fù)責(zé)項目公司架構(gòu)的搭建，優(yōu)化和調(diào)整，人員的配置，任職的評價，崗位晉升，先進(jìn)表彰；
14.向項目提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；
15.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
16.對年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營業(yè)績實施管理，組織進(jìn)行績效考評；
17.開展內(nèi)部培訓(xùn)、外部交流等，針對業(yè)務(wù)需求，組織進(jìn)行人員培養(yǎng)；
18.充實人才梯隊，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。
19.負(fù)責(zé)對人員的考核、選拔、培養(yǎng)，以及區(qū)域范圍內(nèi)人員安排；
20.貫徹落實集團(tuán)公司的企業(yè)文化，按照要求組織企業(yè)文化的宣傳，文化活動的組織，推動項目公司文化建設(shè)；
21.及時處理區(qū)域事業(yè)部管理過程中的重大人力資源問題。
工作地點(diǎn)：根據(jù)市場項目而定（初步隨州）