崗位職責(zé):
1. 及時對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實施計劃進行修訂;
2. 負責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等;組織內(nèi)部培訓(xùn)、宣講會等活動,將企業(yè)文化理念傳達給全體員工,提高員工對公司文化的認同感和凝聚力;
3. 負責(zé)公司大事記的原始材料收集和編纂,報刊、網(wǎng)站稿件采訪、撰寫、編輯等工作,做好對外宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象;
4. 負責(zé)公司企業(yè)文化的宣揚及推進,做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播;
5. 負責(zé)策劃制定公司企業(yè)文化活動方案,并組織實施,如團建活動、慶典、表彰大會等,提升員工對公司的歸屬感和忠誠度;
6. 負責(zé)企業(yè)文化形象的策劃、設(shè)計、制作和維護,確保企業(yè)形象的一致性和規(guī)范性。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 在企業(yè)文化管理方面有豐富的經(jīng)驗,能夠深入分析市場和行業(yè)趨勢,根據(jù)企業(yè)需要開創(chuàng)性地制定文化策略。
3. 擅長人際溝通和組織協(xié)調(diào),能夠有效地協(xié)調(diào)各部門間的合作,確保文化落地并產(chǎn)生積極的效果。