職位描述
人事培訓企業(yè)文化績效管理制造業(yè)電動工具
崗位內容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
4. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、餐飲補貼等；
5. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
6. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
3. 糾正公司管理不當?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
4. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、餐飲補貼等；
5. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
6. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
7. 消防與安全制度擬定，檢查、稽核，工傷事故的處理。
8. 門衛(wèi)管理、員工生活、公司特種設備及叉車等。
9. 完成上級臨時交辦的任務
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用 Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用 Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
浙江省金華市永康市長城名園北大道21號
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職位發(fā)布者
任姍姍/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江精創(chuàng)工具有限公司浙江精創(chuàng)工具有限公司創(chuàng)立于1998年,坐落于中國五金之都---浙江永康，專業(yè)從事電動工具的研發(fā)，生產(chǎn)、銷售與服務，公司注重研發(fā)人員的培養(yǎng)與研發(fā)的投入，2021年通過高新技術企業(yè)認定。公司2007年搬入新廠區(qū)，新廠區(qū)占地面積25000平方，建筑面積35000平方。2015年公司調整發(fā)展戰(zhàn)略，開拓海外市場，目前與十多個知名品牌開展ODM模式戰(zhàn)略合作。目前公司固定資產(chǎn)約2億元，擁有員工400多名，裝配生產(chǎn)線14條，年產(chǎn)能達400+萬臺。公司經(jīng)過20多年的發(fā)展，2023年銷售額達到3億，大角磨系列銷量居全國前列，并連續(xù)多年被評為永康納稅百強和制造業(yè)百強。
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