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崗位職責：
1、根據(jù)部門工作計劃，負責所轄門店督導計劃的擬定、呈報、貫徹執(zhí)行并確保達成，對所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責；
2、提報所轄門店月度業(yè)績指標，并及時跟蹤完成情況，達成月度、季度、年度各項預估指標；對各項成本進行有效的控制；
3、協(xié)助公司抓好門店服務質(zhì)量、商品質(zhì)量管理，督促檢查和指導店長現(xiàn)場管理工作；
4、對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標；
5、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃；
6、負責培訓跟蹤，并對所轄門店人員的銷售技巧、產(chǎn)品知識等給予指導，負責與其他各相關部門進行溝通、協(xié)調(diào)，保障店鋪的正常運轉。
任職要求：
1.22-38歲，大專及以上學歷；
2.具備1年以上多店管理/連鎖管理經(jīng)驗；
3.熟悉連鎖餐飲門店管理，調(diào)配，運作等相關工作程序；
4.較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備團隊合作精神；
5.對門店管理崗培訓和發(fā)展以及人才梯隊的建設有一定的想法和執(zhí)行度；
6.性格開朗、工作積極主動有激情。