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工作職責：
1、負責員工入職、離職、異動手續(xù)的辦理；
2、負責員工花名冊的登記與維護；
3、負責各部門的月度考勤核對；
4、負責整理各部門的月度績效考核數(shù)據(jù)；
5、負責職工社會保險的增員或減員工作；
6、負責職工公積金增員或減員工作；
7、負責員工月度工資報表的制作。
任職資格：
1、性別： 不限
2、年齡：25~40歲
3、學歷：大?；蛞陨蠈W歷
4、專業(yè)：人力資源管理優(yōu)先
5、個性：謹慎細心、認真嚴謹、高度的責任心和保密意識。
6、知識：能熟練操作EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件，良好的數(shù)據(jù)分析能力、具有一定的邏輯思維能力。
7、經(jīng)驗：
(1)3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗；
(2)2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗；
(3)熟悉五險一金辦理相關工作流程。