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更新于 11月7日

生產(chǎn)運營經(jīng)理(知名車企正式員工)

2-2.3萬·16薪
  • 紹興柯橋區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)設備管理生產(chǎn)質量管理生產(chǎn)安全管理生產(chǎn)成本管理PCBA電子/半導體/集成電路電子設備制造汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位為延鋒正式員工,上班地址在紹興工廠,具體為延鋒偉世通怡東汽車儀表有限公司 浙江省紹興市柯橋區(qū)曙光路56號
【汽車電子領域的生產(chǎn)運營經(jīng)理(分管的面寬-主要分管生產(chǎn)、也需要分管質量、計劃、設備、工藝等、base在紹興工廠,要懂PCBA、SMT、現(xiàn)場管理、人員管理(分管過工程師以及技術員,包含工藝、設備、質量、車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗;操作工最少管理過幾十人,最好管理過技術員)】
在公司流程/標準框架下,在IATF16949體系及EHS體系下,在確保安全下組織最有效率生產(chǎn),領導,管理,指導制造區(qū)域的生產(chǎn),人員安排協(xié)調,保質保量的按時完成生產(chǎn)任務,配合生產(chǎn)部經(jīng)理完成公司下達的各項目標;持續(xù)改進產(chǎn)品質量,生產(chǎn)效率,制造費用
1.安全
在公司安全規(guī)范和設備安全規(guī)范指導下,監(jiān)控消除生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患,保證各部門/科室的生產(chǎn)、設備、人身安全,無安全事故。
2.質量目標
對現(xiàn)場產(chǎn)品質量進行控制,為產(chǎn)品質量負責;為滿足各客戶主機廠和公司的質量要求,組織本部門的各類工藝,流程得到有效的執(zhí)行,確保過程處于穩(wěn)定受控狀態(tài),并對從本部門生產(chǎn)的失效產(chǎn)品做產(chǎn)品分析并實施相關的整改措施,并且有責任領導幫助解決實際過程上的一些疑難問題,審核和維護過程文件(Flow Chart, PFMEA, Control plan,TWI),帶領團隊對分層審核進行有效整改和鞏固,提升產(chǎn)品良率,減少報廢。
3.生產(chǎn)管理
確保最有效率生產(chǎn),領導組織協(xié)調各相關職能部門確保及時供貨;領導組織協(xié)調持續(xù)改善,優(yōu)化運作,提高生產(chǎn)效率;制定、修訂管轄職責范圍內相關設備安全操作規(guī)范,嚴格實施;定期對生產(chǎn)設備進行保養(yǎng),對設備備件管理,并建立設備保養(yǎng)記錄表,確保設備正常運轉滿足生產(chǎn)需求;管理生產(chǎn)現(xiàn)場5S,提高工廠標準化水平。
4.現(xiàn)場賬目管理
按照需求領用原材料,輔料等物料,對物料消耗進行監(jiān)控,對產(chǎn)品報工回沖賬目進行跟蹤監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)異常,確保實物和賬目一致;減低各種材料損耗,提升原材料利用率。
5.內外部審核
為保證內外部審核的順利通過,配合相關部門制定客戶審核應對方案,按照審核需求協(xié)調計劃、測試,SMD制定審核計劃;審核前試生產(chǎn)、客戶審核時、Run on Rate審核、Open Issues 跟蹤關閉。
6.精益生產(chǎn)
在確保滿足生產(chǎn)需要的前提下,評估、分析總體生產(chǎn)所需人力以及每個產(chǎn)品的人力配置;教導其他工程師制作標準工時和產(chǎn)能,并給出可行建議以盡可能降低CWS,以使公司適應市場競爭需要
7.運營管理
為有效管理團隊,提高技術人員的技能,協(xié)助管理團隊,參與建立及改善制造工藝流程及規(guī)范;組織團隊實施培訓,帶教團隊成員。
任職條件:
1.大專及以上學歷
2.電子/電氣/自動化/工業(yè)工程等相關專業(yè)
3.5年以上電子工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗
4.熟悉SMT工藝,了解相關設備,對工藝主要設備可以做簡單的維修保養(yǎng)處理;
5.較強的團隊協(xié)調和溝通能力;熟悉產(chǎn)線規(guī)劃和精益生產(chǎn),熟悉項目管理流程;
6.有基礎能力、成本概念、質量策劃控制能力、生產(chǎn)線管理能力、計算機應用、英語能力、安全知識
7.了解ANSI/ESD S20.20和IEC 61340-5-1標準,可以按照TUV要求持續(xù)改進
8.了解IATF16949、VDA6.3、APQP/FMEA/MSA/PPAP、SPC Manual
9.了解ISO14001,了解OHSAS18001
延鋒是國際的汽車零部件供應商,專注于汽車內外飾、汽車座椅、座艙電子及被動安全領域,為全球客戶提供全方位服務。同時聚焦智能座艙與輕量化技術,助力汽車制造商探索高級別駕乘場景下的智能化水平,并提供靈活可持續(xù)的產(chǎn)品解決方案。
目前,延鋒在全球20個國家已有超過建有220多個分支機構,約57,000名員工。2024年銷售突破1096億元人民幣,在Automotive News評選的全球汽車零部件百強榜排名15位。

獎金績效

年終獎豐厚;六險二金(有補充醫(yī)療保險、補充公積金)、包吃等等

工作地點

紹興柯橋區(qū)延鋒偉世通怡東汽車儀表有限公司(曙光路)-北門

入職公司信息

  • 入職公司: 愛步貿易(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)銀城中路中融碧玉藍天大廈銀城中路8號
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

程海玉/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
上海力德企業(yè)管理咨詢有限公司
上海力德(上海力德人才服務有限公司)。作為一家人力資源解決方案提供商,力德的業(yè)務遍布亞太地區(qū)六個國家和中國100多個城市。為了滿足顧客不斷增加的人力資源服務需求,我們已在中國設立十余家辦公處。2014年,力德年營業(yè)額達人民幣7億余元,在中國擁有300多位員工。我們承認:在中國,人力資源行業(yè)需要這樣一位新思想領袖:他能夠提出為客戶帶來直接利益的新看法和新理念。有別于傳統(tǒng)的人力資源服務提供商,力德鼓勵其內部團隊在發(fā)展解決方案時更關注創(chuàng)造性;而在執(zhí)行方案時更注重卓越性。我們將致力于發(fā)展成為客戶在亞洲地區(qū)的全面的服務。上海力德以客戶需求為導向,秉承誠信的職業(yè)道德以及團隊合作精神。我們的團隊由經(jīng)驗豐富的人力資源專家組成,我們致力于給客戶相提供最有效和最具創(chuàng)新的解決方案。上海力德將全力以赴,為客戶提供標準的、專業(yè)的、準確的人力資源和項目流程外包服務,成為跨國家跨領域的人力資源綜合服務平臺。Website: www.talent-spot.com
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