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招聘精英，共創(chuàng)未來!
崗位職責：
1.挖掘與開拓各類招聘渠道、各個招聘渠道特點分析，結合公司戰(zhàn)略與需求制定階段性招聘計劃，并帶領團隊完成公司招聘任務；
2.充分理解業(yè)務部門的業(yè)務目標、工作內容及內部流程，定期溝通用人部門招聘需求；
3.根據(jù)人才畫像制定搜索策略，推薦高匹配度候選人，保證入職率、出單率；
4.階段性進行招聘分析，形成招聘分析報告；
5.完成上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1.?？飘厴I(yè)，有人事（招聘）相關工作經(jīng)驗，有獵頭公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.1年以上線下招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗
3.熟悉銷售崗位各種招聘渠道、招聘流程及面試方法；
4.具有強烈的責任感、目標感，優(yōu)秀的溝通能力，抗壓能力強。