1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);·貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。
2、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制后勤用款計劃,搞好行政后勤預(yù)算工作。
4、做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。
5、食堂的管理、場地裝修水電暖管理。
6、有駕照熟練駕駛,會跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出談業(yè)務(wù),出差很少幾乎沒有。
任職要求:
工作態(tài)度:工作主動,兢業(yè)誠懇,有拼博精神;工作風(fēng)格:果斷也兼中庸,實干亦需思想; 個性適應(yīng):樂觀,擅與人相處,具耐心和毅力,有原則,能承受較大的工作壓力; 精于分析,善于總結(jié),組織細(xì)密。
能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和PowerPoint,以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗。
職位福利:績效獎金、餐補、通訊補助、彈性工作、節(jié)日福利、五險、交通補助