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崗位職責(zé)：
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，協(xié)助制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃方案，跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)情況；
2、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)搭建公司制度流程管理體系，提出公司制度體系文件建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性，制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施；
3、協(xié)助組織制定企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織落地實施；
4、公司重要會議、活動的組織籌備和協(xié)調(diào)，并監(jiān)督各部門執(zhí)行配合；
5、負(fù)責(zé)本部門體系建設(shè)和人員培養(yǎng)等相關(guān)工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、28-45歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上制度流程管理崗位工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)管理體系建立和執(zhí)行的經(jīng)驗優(yōu)先，有農(nóng)資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有對公司治理、股權(quán)治理有經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備較強的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
5、具備良好的總結(jié)和文字書寫表達(dá)能力。
職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、交通補助、五險一金、年底雙薪、績效獎金