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更新于 10月15日
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舉報(bào)

門診、住院留觀辦主任---（南京）

1-1.5萬(wàn)
  • 南京玄武區(qū)
  • 紅山
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

二乙醫(yī)院民辦醫(yī)院皮膚科
核心目標(biāo)：
負(fù)責(zé)全院患者留觀流程的協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理，確保留觀患者的醫(yī)療質(zhì)量與安全，優(yōu)化留觀床位等醫(yī)療資源的使用效率，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，并處理與留觀相關(guān)的行政事務(wù)。
崗位職責(zé)
1. 流程管理與協(xié)調(diào)：
負(fù)責(zé)全院各科室（尤其是急診科、門診、部分病房）患者留觀、轉(zhuǎn)留觀的審批、登記與備案工作。
協(xié)調(diào)留觀床位的分配，根據(jù)患者病情危重程度、科室床位情況，進(jìn)行合理調(diào)配，避免科室間推諉。
建立并維護(hù)清晰的留觀患者流轉(zhuǎn)路徑（如：急診留觀→入院→出院/轉(zhuǎn)院；門診留觀→入院等）。
監(jiān)督留觀時(shí)限的執(zhí)行，對(duì)超時(shí)留觀患者進(jìn)行預(yù)警，并督促相關(guān)科室及時(shí)處理（辦理入院或出院）。
2. 醫(yī)療質(zhì)量與安全監(jiān)控：
定期巡查留觀區(qū)域，檢查留觀病歷書寫質(zhì)量，確保病歷及時(shí)、完整、規(guī)范，符合《病歷書寫基本規(guī)范》和醫(yī)院要求。
監(jiān)督核心醫(yī)療制度在留觀區(qū)域的落實(shí)情況，特別是值班與交接班制度、三級(jí)查房制度、危重患者搶救制度、會(huì)診制度等。
協(xié)助處理留觀期間發(fā)生的醫(yī)療糾紛或投訴，收集相關(guān)資料，并向上級(jí)匯報(bào)。
監(jiān)控留觀患者的醫(yī)院感染防控措施是否到位。
3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：
建立留觀患者信息數(shù)據(jù)庫(kù)，每日統(tǒng)計(jì)留觀患者數(shù)量、科室分布、疾病譜、平均留觀時(shí)間等關(guān)鍵指標(biāo)。
定期（周/月/季度）撰寫留觀工作分析報(bào)告，向醫(yī)務(wù)科和院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為醫(yī)院管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
分析留觀床位使用率、周轉(zhuǎn)率，提出優(yōu)化資源配置的建議。
4. 制度建設(shè)與溝通：
參與制定和修訂醫(yī)院《患者留觀管理制度》及相關(guān)流程。
作為聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與臨床科室（特別是急診科、內(nèi)科、外科等）、護(hù)理部觀察室、收費(fèi)處等部門的溝通協(xié)調(diào)，解決留觀過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。
組織或參與針對(duì)臨床醫(yī)師（特別是住院醫(yī)、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生）關(guān)于留觀管理制度的培訓(xùn)。
四、 任職要求
（一） 基本要求
學(xué)歷： 本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)： 臨床醫(yī)學(xué) 相關(guān)專業(yè)背景為必需。公共衛(wèi)生管理、醫(yī)院管理等專業(yè)若具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)也可考慮，但臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
執(zhí)業(yè)資格： 必須持有中華人民共和國(guó)《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有 3年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先。有急診科、內(nèi)科、全科等科室工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
（二） 個(gè)人素質(zhì)
責(zé)任心強(qiáng)： 對(duì)醫(yī)療安全和患者安全有高度的敬畏心和責(zé)任感。
原則性與靈活性并重： 既能堅(jiān)持制度底線，又能根據(jù)實(shí)際情況靈活處理問(wèn)題。
服務(wù)意識(shí)： 具備為臨床一線服務(wù)的意識(shí)，工作主動(dòng)、細(xì)致。
抗壓能力： 能夠適應(yīng)醫(yī)院高強(qiáng)度、多任務(wù)的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

玄武區(qū)南京華廈白癜風(fēng)門診紅山路175號(hào)

職位發(fā)布者

米先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇博潤(rùn)醫(yī)院管理有限公司公司標(biāo)簽
江蘇博潤(rùn)醫(yī)院管理有限公司，系董事長(zhǎng)陳國(guó)森先生于2009年創(chuàng)立，是一家立足于傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域，以投資、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷等為產(chǎn)業(yè)生態(tài)價(jià)值鏈全程運(yùn)營(yíng)的集團(tuán)公司，集團(tuán)下設(shè)病種康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)連鎖、美容整形醫(yī)療連鎖、互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷、醫(yī)療機(jī)構(gòu)連鎖運(yùn)營(yíng)等多家業(yè)務(wù)公司，致力于在中國(guó)最具消費(fèi)潛力的城市深度發(fā)展，在各自領(lǐng)域成為行業(yè)的佼佼者。“結(jié)合優(yōu)秀人才與企業(yè)共同成長(zhǎng)”，是我們長(zhǎng)期奉行的人力資源管理理念。同時(shí)，不斷發(fā)展的事業(yè)，也為每一位成員提供了施展才干、發(fā)展自我的廣闊平臺(tái)。江蘇博潤(rùn)集團(tuán)對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助、支持開始于新員工入司的第一天，我們提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，更是一個(gè)施展才華、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展中，博潤(rùn)建立了獨(dú)特的事業(yè)部制管理模式；在確保醫(yī)院管理、醫(yī)生培訓(xùn)、臨床科研、線上后臺(tái)支持等有序而高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，逐步形成了較為成熟的兩個(gè)板塊：傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域板塊與網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域板塊。博潤(rùn)傳統(tǒng)醫(yī)療健康板塊發(fā)展迅速，博潤(rùn)已從單一病種項(xiàng)目向其他學(xué)科全方位拓展，涵蓋皮膚科、整形美容、神經(jīng)內(nèi)科、風(fēng)濕疼痛科等多個(gè)學(xué)科，集團(tuán)旗下投資經(jīng)營(yíng)管理的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有32家，床位近3500張。博潤(rùn)逐漸從傳統(tǒng)醫(yī)療領(lǐng)域向醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)美健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目延伸拓展，成為醫(yī)療投資領(lǐng)域的佼佼者。為了在高速發(fā)展的信息時(shí)代致勝，博潤(rùn)集團(tuán)在南京先后成立多家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域不僅為未來(lái)的線上服務(wù)打下基礎(chǔ)，同時(shí)，成為集團(tuán)傳統(tǒng)醫(yī)療發(fā)展堅(jiān)實(shí)的線下后勤保障。博潤(rùn)以超前的戰(zhàn)略眼光堅(jiān)持“走出去，引進(jìn)來(lái)”。目前，不僅在國(guó)內(nèi)發(fā)展迅速，并與美國(guó)、加拿大、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)達(dá)成了戰(zhàn)略合作。博潤(rùn)正以“聽到、看到、想到、悟到，最后一定做到！”這種最務(wù)實(shí)的博潤(rùn)工作信念為導(dǎo)向，不斷的激發(fā)博潤(rùn)人的激情為動(dòng)力，以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標(biāo)；以“吾愛(ài)管理”思維統(tǒng)一企業(yè)和員工的價(jià)值觀層面，不斷夯實(shí)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，經(jīng)歷從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展的艱辛而有充滿信心的成長(zhǎng)。博潤(rùn)以其豪邁的激情積極拓展、勇于創(chuàng)新，用一流的技術(shù)、一流的管理和一流的服務(wù)真誠(chéng)回饋社會(huì)。我們堅(jiān)信偉大的民族夢(mèng)，踐行企業(yè)的行業(yè)準(zhǔn)則和責(zé)任！
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