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一、崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)前期籌備：深度參與制定生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)所需物料、設(shè)備開展全面確認(rèn)，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)無后顧之憂，從源頭保障生產(chǎn)順利開啟。
2. 生產(chǎn)統(tǒng)籌與監(jiān)管：科學(xué)合理安排每日生產(chǎn)工作，涵蓋組織晨會(huì)進(jìn)行政令宣導(dǎo)，精準(zhǔn)調(diào)配生產(chǎn)料件與人力；全程監(jiān)督跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，把控生產(chǎn)節(jié)奏，保證按時(shí)、高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)。
3. 異常協(xié)調(diào)處理：在生產(chǎn)過程中，一旦察覺不合理流程或遭遇突發(fā)狀況，迅速響應(yīng)，憑借靈活的頭腦與豐富經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)協(xié)調(diào)各方資源，妥善解決問題，保障生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。
4. 品質(zhì)與現(xiàn)場管控：嚴(yán)格監(jiān)督產(chǎn)品品質(zhì)，從生產(chǎn)源頭到成品產(chǎn)出，層層把關(guān)；同時(shí)，狠抓車間衛(wèi)生與紀(jì)律管理，營造整潔、有序、高效的生產(chǎn)環(huán)境；每日認(rèn)真匯總、仔細(xì)核對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供精準(zhǔn)依據(jù)。
5. 溝通協(xié)作：保持與周邊同事的緊密溝通，對(duì)他們反饋的異常情況及時(shí)回復(fù)、協(xié)同處理，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢，提升整體工作效率。
6. 報(bào)表提交：按時(shí)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的編制與上交工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與時(shí)效性，為公司管理層提供清晰、詳實(shí)的生產(chǎn)運(yùn)營信息。
7. 物料提前核實(shí)：每次生產(chǎn)安排前，仔細(xì)核實(shí)物料、包材儲(chǔ)備情況，保障物料供應(yīng)充足，滿足各項(xiàng)生產(chǎn)安排，杜絕因物料短缺導(dǎo)致的生產(chǎn)延誤。

二、任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程與管理體系，能迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境與業(yè)務(wù)需求。
2. 思維能力：頭腦靈活，善于思考，面對(duì)復(fù)雜問題能舉一反三，制定出切實(shí)可行的解決方案，不墨守成規(guī)、生搬硬套。
3. 工作態(tài)度：擁有吃苦耐勞的精神，愿意扎根車間一線，全身心投入工作；對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，面對(duì)高強(qiáng)度工作壓力也能始終保持積極的工作狀態(tài)。
要求：40歲以下，電腦熟練，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。