崗位職責:
1、基于公司業(yè)務(wù)及人才需要,制定并完成招聘計劃;
2、建立并完善公司招聘體系、制度及流程;
3、開發(fā)、維護、拓展招聘渠道,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、建立公司自有人才庫,有效做好人才庫儲備及關(guān)鍵人才引進;
5、統(tǒng)計分析招聘工作各項數(shù)據(jù),分析并評估招聘效果。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先考慮,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上招聘類工作經(jīng)驗,主導(dǎo)招聘工作至少三年以上;
3、有過俄語區(qū)國家石化領(lǐng)域施工相關(guān)人員招聘經(jīng)驗為佳;
4、優(yōu)秀的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力;
5、工作態(tài)度積極主動,親和力強,富有責任感和團隊精神。