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任職要求：
1、具有2年或以上跨境物流或國際運輸管理經(jīng)驗，熟悉物流運作流程、標(biāo)準(zhǔn)和常見問題處理；
2、有物流運營質(zhì)量管理經(jīng)驗，能有效協(xié)調(diào)各崗位負(fù)責(zé)監(jiān)控各鏈路運輸時效、破損率、準(zhǔn)時率。了解常見產(chǎn)品的尺寸、重量、包裝等特性，并能應(yīng)用于實際配貨計劃中。
3、快速反應(yīng)能力，在面對突發(fā)情況（如運輸延誤、損壞、政策變化等）時，能夠迅速作出反應(yīng)并采取有效措施解決問題；
4、具備較強的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持冷靜，快速解決問題，確保不影響整體運營；
5、熟悉EX/PPT/思維導(dǎo)圖/流程SOP分析總結(jié)等表格制作、能熟練使用電商平臺CRM\ERP\WMS等系統(tǒng)；
6、數(shù)據(jù)分析能力：具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過收集、整理和分析運營數(shù)據(jù)，識別潛在問題和優(yōu)化機會。
工作職責(zé)：
1、線路運營質(zhì)量管控：確保物流線路的整體運作順暢，監(jiān)控并優(yōu)化各項運營指標(biāo)，包括運輸時效、破損率、準(zhǔn)時率等關(guān)鍵指標(biāo)；
2、異常問題解決：快速響應(yīng)并處理運輸過程中的重大異常問題，如運輸延誤、破損、清關(guān)問題等突發(fā)問題，盡快找到解決方案，有效提升客戶滿意度；
3、數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析運營 數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，支持決策過程，如運輸時效、損耗率、運輸費用等，識別潛在問題和優(yōu)化點。
4、定期復(fù)查：對現(xiàn)有的運營數(shù)據(jù)分析模型進行定期審查和優(yōu)化，確保與實際運營情況相符；
5、精準(zhǔn)處理及校驗出貨數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確無誤；結(jié)合產(chǎn)品特性（如尺寸、重量、包裝等）制定合理配貨方案，提升裝載率，減少延誤與運力浪費。