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崗位職責:
1、根據(jù)風險，對所負責區(qū)域、板塊進行主動監(jiān)督，主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務風險點，通過業(yè)務風險點中的管理盲點與業(yè)務部門討論，關(guān)閉業(yè)務風險點，推動預防性措施以及管理方案流程的落地；
2、根據(jù)公司領(lǐng)導或部門安排，進行專項調(diào)查和審計，出具調(diào)查結(jié)果和處理建議；針對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的損失，予以談判追回；
3、監(jiān)督業(yè)務部門流程合規(guī)的執(zhí)行情況，確保業(yè)務正常按照公司規(guī)章以及部門要求進行流轉(zhuǎn)；
4、負責所屬區(qū)域反舞弊工作，配合進行內(nèi)控合規(guī)培訓，提高全員的反舞弊意識以及合規(guī)意識，推動廉潔文化建設(shè)；
5、負責所屬區(qū)域內(nèi)控建設(shè)推動工作，配合進行內(nèi)部控制評價工作；
6、負責屬地的投訴的跟進與處理；
7、各負責人負責團隊成員的培養(yǎng)，制定學習與培養(yǎng)計劃并推動落地；
8、定期向部門領(lǐng)導匯報工作進展，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神；
2. 能夠熟練運用審計相關(guān)軟件和工具；
3. 對審計工作有清晰的思維方式，能夠迅速準確地定位審計的重點；
4. 具備強烈的責任心和職業(yè)道德，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量。