崗位職責
1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2、負責人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作
3、與員工積極溝通,做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作,促進人員的優(yōu)化配置
4、溝通協(xié)調(diào)上下級員工關(guān)系,關(guān)注員工心態(tài),活躍公司氛圍,調(diào)動員工積極性
5、負責員工入離職手續(xù)的辦理,以及負責員工的培訓組織與存檔
6、負責公司所有員工人事檔案的建立、保存
7、完成領導交辦的其他任務
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假