職位描述
銷售團隊HRBP
崗位職責：
1、組織制定營銷中心人力資源規(guī)劃；
2、協助設計組織架構、定崗定編、崗位職責，牽頭進行本部門的組織診斷、人才盤點、識別組織差距，整合資源，形成解決方案、推動落地實施、提升組織效能；
3、按照公司績效管理要求，賦能管理者，組織開展績效考核工作；
4、基于公司激勵策略和原則，制定與業(yè)務相符的專項激勵方案，并設計部門往下分配方案，開展定薪、調薪、人工成本預算工作；
5、理解業(yè)務需求，制定人才畫像，制定招聘計劃，組織開展招聘工作；
6、基于組織能力需要，識別團隊能力需要，分析培訓需求，參與設計培訓方案，并組織實施；
7、開展人才梯隊建設與人員發(fā)展工作；
8、傳遞企業(yè)文化、識別員工動態(tài)與問題，開展團隊建設、妥善處理員工關系、提升員工滿意度與敬業(yè)度等；
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、了解人力資源各模塊工作，熟練掌握招聘及培訓模塊；
3、具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建設和推行工作經驗；
4、優(yōu)秀的溝通協調能力，能承受一定的工作壓力，具備良好的敬業(yè)精神和責任心，工作積極主動
1、組織制定營銷中心人力資源規(guī)劃；
2、協助設計組織架構、定崗定編、崗位職責，牽頭進行本部門的組織診斷、人才盤點、識別組織差距，整合資源，形成解決方案、推動落地實施、提升組織效能；
3、按照公司績效管理要求，賦能管理者，組織開展績效考核工作；
4、基于公司激勵策略和原則，制定與業(yè)務相符的專項激勵方案，并設計部門往下分配方案，開展定薪、調薪、人工成本預算工作；
5、理解業(yè)務需求，制定人才畫像，制定招聘計劃，組織開展招聘工作；
6、基于組織能力需要，識別團隊能力需要，分析培訓需求，參與設計培訓方案，并組織實施；
7、開展人才梯隊建設與人員發(fā)展工作；
8、傳遞企業(yè)文化、識別員工動態(tài)與問題，開展團隊建設、妥善處理員工關系、提升員工滿意度與敬業(yè)度等；
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、了解人力資源各模塊工作，熟練掌握招聘及培訓模塊；
3、具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建設和推行工作經驗；
4、優(yōu)秀的溝通協調能力，能承受一定的工作壓力，具備良好的敬業(yè)精神和責任心，工作積極主動
工作地點
南通啟東市江蘇東成工具有限公司(天汾工業(yè)園區(qū)店)
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職位發(fā)布者
盧睿/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
江蘇東成機電工具有限公司
江蘇東成電動工具有限公司，始創(chuàng)于1995年，是國內專業(yè)電動工具制造重點骨干企業(yè)之一，為中國電器工業(yè)協會電動工具分會理事單位。公司建有完善的工業(yè)生產基地，占地面積341800平方米，建筑面積267800平方米；擁有現代化的工業(yè)廠房和**的生產及檢測設備；同時擁有一批專業(yè)高級工程師，一支中高級管理人員和技術人員隊伍；公司現有員工5000余名。公司主要生產各類電動工具產品及轉子、定子等零配件，所生產的電動工具產品凡是在國家3C認證范圍內的，均已通過認證并取得了認證證書。東成產品廣泛運用于建筑裝修、家居裝潢、石材加工、船舶工業(yè)、水利工程等眾多領域。東成產品在全國各大中城市均設有特約經銷商，并同時出口到東南亞、南亞及中東等60多個國家和地區(qū)。保證產品質量、追求顧客滿意是東成的首要方針。公司通過了ISO9001：2008體系認證，在品質管理上，從原材料、零部件的入廠檢驗到產品出廠的安全檢測，全過程均有專業(yè)技術人員嚴格把關，確保產品質量**。憑借優(yōu)良的產品性能和良好的市場信譽，“東成”商標自2003年即被認定為“江蘇省著名商標”，2008年東成電動工具產品被評定為“江蘇省名牌產品”，2009年東成品牌被認定為“江蘇省出口名牌”。東成公司將以“精品工具，精益求精”為企業(yè)使命，不斷創(chuàng)新，為國內外用戶提供優(yōu)質的產品和最滿意的服務?！镫S著公司產業(yè)擴張，誠邀專業(yè)人士加盟，提供優(yōu)厚的福利待遇，希望能與您攜手共創(chuàng)美好明天！★富有競爭力的薪酬標準，靈活的績效獎勵制度，工作投入與收入成正比！★用人機制靈活，為您量身定制職業(yè)發(fā)展通道，充分挖掘出您的能力與潛力，實現自我價值！★公司免費為員工提供食宿，生活服務配套設施齊全，交通便捷，啟東市區(qū)、蘇州、昆山均有班車接送。★有意者也可發(fā)送簡歷至公司郵箱（hr@china-dongcheng.com）?！锕镜刂罚耗贤ㄊ袉|市呂四港鎮(zhèn)天汾工業(yè)園區(qū)人力資源部電話：0513-83193088王先生
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