崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)煤礦人力資源全盤工作,梳理公司現(xiàn)有制度,完成公司制度制定、修訂和轉(zhuǎn)化工作,規(guī)范人力資源制度體系;
2、組織開展公司各部門職責(zé)和崗位職責(zé)修訂,明確各部門和各崗位職責(zé),權(quán)責(zé)分明;
3、根據(jù)公司發(fā)展需求,負(fù)責(zé)公司人員編制核定工作;
4、根據(jù)公司實際用工需求,開展煤礦的招聘工作;
5、根據(jù)公司薪酬制度,審核月度薪酬發(fā)放情況;
6、組織制定績效考核細(xì)則,開展年度和月度全員績效考核工作;
7、組織開展公司相關(guān)制度、技能培訓(xùn),配合集團(tuán)培訓(xùn)事宜;
8、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系及人事檔案管理;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先,有煤炭、制造行業(yè)人事相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2、3-5年人事崗位工作經(jīng)驗;
4、熟練使用Word、PPT、Excel辦公軟件;
5、積極樂觀、抗壓溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);