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崗位職責：
1、產品戰(zhàn)略規(guī)劃：
- 結合汽車行業(yè)技術趨勢（如新能源化、輕量化、智能化）及主機廠需求，制定公司汽車零部件產品中長期戰(zhàn)略（3-5 年），明確核心產品矩陣及技術路線；
- 主導年度產品規(guī)劃，確定新產品開發(fā)優(yōu)先級與老產品迭代計劃，確保產品競爭力與市場匹配度。
2、全流程產品管理：
- 統(tǒng)籌產品全生命周期管理，從概念設計階段組織市場調研與需求分析，到研發(fā)階段審核設計方案，再到量產階段推動生產線調試與產能爬坡，最終到售后階段收集質量反饋并推動迭代優(yōu)化；
- 牽頭制定產品標準與工藝規(guī)范，確保大規(guī)模生產過程中的質量穩(wěn)定性。
3、生產與成本優(yōu)化：
- 聯動生產、采購部門推動精益生產，優(yōu)化生產流程與供應鏈體系，提升生產效率并降低綜合成本；
- 監(jiān)督量產過程中的關鍵指標，針對異常問題協(xié)調資源快速解決，保障訂單交付率。
4、跨部門與外部協(xié)作：
- 協(xié)調研發(fā)部門推進新產品技術攻關，確保研發(fā)進度與量產工藝匹配；
- 對接主機廠采購與技術團隊，參與產品競標、技術交流及合同談判，推動進入主流車企供應鏈體系，提升產品市場份額；
- 聯動質量部門建立產品質量追溯體系，主導客訴處理與質量改進，維護客戶合作關系。
5、團隊管理：
- 統(tǒng)籌產品、研發(fā)、工藝等團隊管理工作，建立產品管理人才梯隊；
- 制定團隊績效考核指標，推動團隊專業(yè)能力提升與協(xié)作效率優(yōu)化。
任職資格：
1、35-45歲以內，本科及以上學歷，10 年以上汽車行業(yè)工作經驗，其中至少 5 年汽車零部件企業(yè)產品管理高管經驗（如產品總監(jiān)、生產副總等），且有 3 年以上大規(guī)模生產企業(yè)任職經歷；
2、熟悉汽車零部件全生命周期管理，包括產品設計、工藝開發(fā)、量產落地（如生產線布局、產能爬坡）及售后迭代全流程；
3、深度了解汽車零部件細分領域的技術趨勢、市場需求及競爭格局，曾主導過至少 2 款核心零部件產品從概念設計到大規(guī)模量產的全流程管理；
4、具備大規(guī)模生產場景的管理經驗，曾推動生產線效率提升 20% 以上或生產成本降低 15% 以上；
5、具備豐富的跨部門協(xié)作經驗，曾帶領研發(fā)、生產、采購、質量等團隊完成復雜產品項目，且有與主機廠對接合作的成功案例。