1.業(yè)績目標管理:目標達成的制定,績差原因查找于整改方案制定;
2.戰(zhàn)情管理:業(yè)績類、資源類、作業(yè)指標類等異常預警及追蹤;
3.客戶管理:銷售預估合理性審核、客戶打款進度追蹤與落實、客戶庫存管理及超期庫存處理追蹤;
4.業(yè)務管理:營業(yè)所缺編人員招聘、新進人員培訓以及帶教、業(yè)務日常作業(yè)管理;
5.特陳管理:客戶特陳費用使用率及使用績效的評估、管理;特陳目標達成的追蹤與落實;特陳計劃執(zhí)行的追蹤與管理;
6.市場秩序管理:終端盤價執(zhí)行管理及異常改善、按流程對竄貨亂價進行處理;
7.其他:假冒產(chǎn)品信息收集并按集團侵權打假處理方案提報、依總部要求對競品信息進行收集、其他專案事項的執(zhí)行
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、熟悉相關市場渠道,有相關開發(fā)客戶經(jīng)驗4年以上,有管理經(jīng)驗3年;
3、具有較強責任心、全局意識、服務意識和成本意識。