職位描述
招聘績效管理
崗位職責
人事：
1. 招聘管理：根據(jù)公司招聘計劃和招聘需求，制定并實施招聘策略，管理招聘流程、篩選簡歷、面試等工作，確保符合公司人員招聘標準。
2. 人員管理：建立員工檔案、入職檢查、勞動合同簽訂等工作，設(shè)計并執(zhí)行員工福利計劃并動態(tài)調(diào)整。
3. 培訓管理：策劃、組織和實施新員工介紹、入職培訓、職業(yè)發(fā)展、技能提升、團隊合作等培訓課程，確保員工對公司的文化、規(guī)則、制度等有充分的了解。
4. 績效管理：負責制定、實施和評估員工績效評估方案，制定增長和升遷規(guī)劃，以整體提高公司績效和員工滿意度。
5. 人力資源分析：匯總員工數(shù)據(jù)，分析公司人力資源狀況，提出改進人事管理措施，優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。
2. 人員管理：建立員工檔案、入職檢查、勞動合同簽訂等工作，設(shè)計并執(zhí)行員工福利計劃并動態(tài)調(diào)整。
3. 培訓管理：策劃、組織和實施新員工介紹、入職培訓、職業(yè)發(fā)展、技能提升、團隊合作等培訓課程，確保員工對公司的文化、規(guī)則、制度等有充分的了解。
4. 績效管理：負責制定、實施和評估員工績效評估方案，制定增長和升遷規(guī)劃，以整體提高公司績效和員工滿意度。
5. 人力資源分析：匯總員工數(shù)據(jù)，分析公司人力資源狀況，提出改進人事管理措施，優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)。
行政:
1、制定行政相關(guān)制度，并負責執(zhí)行與監(jiān)督
2、負責行政后勤保障、會務接待、員工福利等各板塊的工作
3、行政類用品的采購、使用及控制行政費用預算
2、負責行政后勤保障、會務接待、員工福利等各板塊的工作
3、行政類用品的采購、使用及控制行政費用預算
任職要求
1. 本科以上的人力資源管理等相關(guān)專業(yè)學歷，具備2年以上的人事管理經(jīng)驗，擅長招聘模塊、績效管理。
2. 具備扎實的人事管理、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，善于分析問題和解決問題，具備團隊領(lǐng)導和管理能力。
3. 熟悉國家相關(guān)法規(guī)、政策和標準，對勞動關(guān)系及薪酬福利體系有深刻和豐富的理解和應用能力。
4. 具備良好和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠及時處理招聘、培訓、績效評估、員工福利等人事管理方面的事宜。
2. 具備扎實的人事管理、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，善于分析問題和解決問題，具備團隊領(lǐng)導和管理能力。
3. 熟悉國家相關(guān)法規(guī)、政策和標準，對勞動關(guān)系及薪酬福利體系有深刻和豐富的理解和應用能力。
4. 具備良好和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠及時處理招聘、培訓、績效評估、員工福利等人事管理方面的事宜。
工作地點
廈門思明區(qū)觀音山國際商務營運中心-10號樓
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盛天智慧能源科技(福建)有限公司盛天系統(tǒng)集成(福建)有限公司成立于2012年，經(jīng)十余載砥礪發(fā)展，形成了以金墨斗(國際)設(shè)計機構(gòu)、杭州分公司、廈門分公司及優(yōu)質(zhì)設(shè)計院戰(zhàn)略合作的布局。公司具備土建總承包、工業(yè)(建筑)機電安裝總承包、智能自控、裝飾裝修設(shè)計與施工等序列優(yōu)良資質(zhì)；經(jīng)營涵蓋新能源機電安裝工程、工商業(yè)潔凈系統(tǒng)、環(huán)保系統(tǒng)、零碳工業(yè)系統(tǒng)、裝飾裝修設(shè)計與施工等。公司立足福建，走向全國，以福建為中心，輻射上海、重慶、成都、江蘇、廣西、廣東、四川等省市。盛天秉承“創(chuàng)新、質(zhì)量、服務”的理念，塑造了一支系統(tǒng)管理、精耕細作、專業(yè)匠心、攻堅克難、創(chuàng)新高效的團隊，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、價值全面的服務，形成企業(yè)強有力的核心競爭力，助力行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造社會價值！
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