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更新于 7月16日

人力資源招聘專員

4000-5000元

職位描述

人力資源管理員職能崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2.維護(hù)并擴(kuò)展招聘渠道,確保招聘信息的及時發(fā)布;
3.負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程;
4.分析招聘數(shù)據(jù),建立人才簡歷庫;
5.員工檔案管理,入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)的初審呈報工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備招聘經(jīng)驗或人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有較強的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

工作地點

呼和浩特賽罕區(qū)金泰公館5號樓2單元2502

職位發(fā)布者

郝苗苗/人事專員

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內(nèi)蒙古德恩管理咨詢有限公司成立于2015年,為德恩集團(tuán)全資子公司,德恩集團(tuán)公司是由國內(nèi)知名企業(yè)服務(wù)專家合作組建而成,經(jīng)過10多年的發(fā)展,已經(jīng)成長為一家全方位為政府機構(gòu)和各類本土企業(yè)提供專業(yè)、領(lǐng)先的策略顧問服務(wù)的咨詢機構(gòu),探索出了一系列品質(zhì)卓越、創(chuàng)新優(yōu)化的世界級管理工具,形成了獨有的為企業(yè)服務(wù)的管理之道。公司專注于為客戶提供“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系。該體系強調(diào)以人為本的管理理念,注重員工的個人發(fā)展和企業(yè)整體績效的雙重提升。市場競爭的日益激烈,人力資源管理已成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素,而“創(chuàng)新輔導(dǎo)式”人力資源咨詢管理體系,作為戰(zhàn)略性人力資源管理的重要實踐,更是為本土企業(yè)的發(fā)展提供了強大的動力。
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