雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
薪酬績(jī)效
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的規(guī)劃與優(yōu)化，確保薪酬體系公平合理；
2、制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供改進(jìn)建議；
3、處理員工薪酬及績(jī)效相關(guān)的咨詢與投訴，確保政策透明度和公正性；
4、參與公司薪資市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)調(diào)整薪酬策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力；
5、協(xié)助相關(guān)部門完成年度預(yù)算編制及薪酬統(tǒng)計(jì)分析工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上薪酬績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具有良好的法律意識(shí)；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
5、熟練使用辦公軟件，如Excel等，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；
6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的規(guī)劃與優(yōu)化，確保薪酬體系公平合理；
2、制定并執(zhí)行績(jī)效考核制度，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供改進(jìn)建議；
3、處理員工薪酬及績(jī)效相關(guān)的咨詢與投訴，確保政策透明度和公正性；
4、參與公司薪資市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)調(diào)整薪酬策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力；
5、協(xié)助相關(guān)部門完成年度預(yù)算編制及薪酬統(tǒng)計(jì)分析工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上薪酬績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具有良好的法律意識(shí)；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
5、熟練使用辦公軟件，如Excel等，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；
6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
廣州海珠區(qū)三七互娛全球總部大廈
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三七互娛（股票代碼：002555）是國(guó)家文化出口重點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家文化產(chǎn)業(yè)示范基地。三七互娛是A股綜合型文娛上市企業(yè)，公司總部設(shè)在廣州，并在北京、上海、安徽、海南、湖北、香港以及歐美、日韓、東南亞等多個(gè)地區(qū)設(shè)有子公司或辦事處等分支機(jī)構(gòu)。公司業(yè)務(wù)包含游戲和素質(zhì)教育，同時(shí)在新質(zhì)生產(chǎn)力、泛文娛及都市消費(fèi)領(lǐng)域進(jìn)行拓展，大力布局人工智能、XR、人機(jī)交互等前沿方向，打造多元生態(tài)圈。旗下?lián)碛杏螒蜓邪l(fā)品牌三七游戲，游戲運(yùn)營(yíng)品牌37網(wǎng)游、37手游、37GAMES，以及素質(zhì)教育品牌妙小程。三七互娛秉承“給世界帶來(lái)快樂”的使命，致力于成為一家卓越的、可持續(xù)發(fā)展的文娛企業(yè)。三七互娛積極開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，助力新文創(chuàng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。為踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，三七互娛發(fā)起成立了廣東省游心公益基金會(huì)，累計(jì)捐贈(zèng)超7500萬(wàn)元。此外，三七互娛發(fā)布了“社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)計(jì)劃”，攜手社會(huì)各界創(chuàng)造共享價(jià)值。三七互娛，玩心創(chuàng)造世界！
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