一、崗位職責(zé)?
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理工作,根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施與監(jiān)督,確保醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。?
2、統(tǒng)籌醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)流程,持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平,保障患者安全,塑造醫(yī)院良好的品牌形象。?
3、加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè),制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)康復(fù)醫(yī)學(xué)科、骨科等重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展,吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人才和管理人才,打造一支專業(yè)素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。?
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作,合理規(guī)劃和控制醫(yī)院的收支預(yù)算,優(yōu)化資源配置,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。?
5、積極拓展醫(yī)療市場(chǎng),加強(qiáng)與周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)、企事業(yè)單位等的合作與交流,提升醫(yī)院的知名度和影響力,擴(kuò)大醫(yī)院的服務(wù)范圍和市場(chǎng)份額。?
6、協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;同時(shí),處理好醫(yī)院與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、患者及家屬等外部關(guān)系,為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。?
二、任職要求?
1、具有醫(yī)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備高級(jí)職稱者優(yōu)先考慮。?
2、擁有豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn),5 年以上二級(jí)及以上醫(yī)院管理工作經(jīng)歷,有康復(fù)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理流程,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、決策執(zhí)行和創(chuàng)新能力。?
3、熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī),了解醫(yī)療行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),能夠敏銳把握市場(chǎng)機(jī)遇,推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。?
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效凝聚團(tuán)隊(duì)力量,帶領(lǐng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。?
5、身體健康,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力和節(jié)奏,全身心投入醫(yī)院管理工作。