崗位職責(zé)
一、制度建設(shè)與執(zhí)行
制定車隊管理規(guī)章制度(如車輛調(diào)度流程、維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、司機行為規(guī)范等),并監(jiān)督落實。
優(yōu)化車隊運營流程,提升車輛使用效率,降低油耗、維修等成本。
二、車輛資源管理
統(tǒng)籌管理車隊所有車輛(轎車、商務(wù)車、貨車等),建立車輛檔案(含保養(yǎng)記錄、保險信息、年檢時間等)。
負(fù)責(zé)車輛的申購、調(diào)配、報廢等流程,根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理分配車輛資源。
三、成本控制
監(jiān)控車輛油耗、維修、保險、年檢等費用,制定預(yù)算并控制開支,定期分析成本數(shù)據(jù)。
四、用車需求響應(yīng)
對接公司各部門行政用車需求,根據(jù)緊急程度、路線合理性等安排車輛,確保高層領(lǐng)導(dǎo)、客戶接待、員工通勤等任務(wù)順利執(zhí)行。
協(xié)調(diào)跨部門用車沖突,優(yōu)化調(diào)度方案,避免車輛閑置或資源浪費。
五、司機排班與任務(wù)分配
制定司機排班表,根據(jù)司機技能(如長途駕駛、商務(wù)接待等)分配任務(wù),確保人崗匹配。
監(jiān)督司機出勤情況,處理臨時請假、調(diào)班等情況,保障用車任務(wù)無空缺。
福利:
食堂:早中晚夜宵四餐免費。
宿舍:配備有空調(diào)、熱水器、飲水機、無線網(wǎng)絡(luò)、獨立衛(wèi)生間。
工齡:半年50元、1年100、2年200、3年300、4年400、5年500。
學(xué)歷:中專/高中學(xué)歷有50元補貼,???00、本科150(更高學(xué)歷得到相應(yīng)的補貼)。
節(jié)日:端午節(jié)、中秋節(jié)、尾牙等國家的民俗節(jié)日,公司均有發(fā)放一定的禮品。
生日:舉辦生日會,活動上有精彩有趣的游戲、好吃的美食還有神秘大獎。
高溫:6-8月份有100元的高溫補貼,還有冰飲料。
年終獎:正式員工可獲得年度總工資10%或15%的年終獎金。