職位描述
物業(yè)管理
崗位職責
1、負責物業(yè)項目電氣系統(tǒng)（高低壓配電、照明、電梯、消防電氣、安防監(jiān)控等）的日常運行、巡檢與維護管理。2、制定設施設備保養(yǎng)計劃和維修方案，監(jiān)督實施過程，確保設備合規(guī)、安全、高效運行。
3、審核設施設備維修預算、施工方案，控制成本，保障維修工程質量與性價比。
4、處理電氣相關的業(yè)主報修與突發(fā)故障，快速響應并組織解決，提升業(yè)主滿意度。
5、管理電氣維修團隊及外包單位，開展技能培訓與安全培訓，規(guī)范操作流程。
6、建立電氣設備檔案，記錄運行數據、維修記錄等，為設備管理提供依據。
三、任職要求
1、大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上物業(yè)或相關行業(yè)電氣設備管理經驗，熟悉電氣系統(tǒng)運行原理及安全規(guī)范。
3、持有電工證、高低壓電工操作證等相關資格證書，能看懂電氣圖紙，具備現場故障判斷與處理能力。
4、具備良好的安全意識、成本控制能力及團隊管理能力，工作嚴謹負責，執(zhí)行力強。
四、薪資福利
薪資：5K-6K/月，具體面議。
福利：五險一金、節(jié)日福利、團建活動、員工餐補等。
五、工作地點
具體地址，紫金城·新河灣國際社區(qū)三期物業(yè)服務中心
工作地點
烏魯木齊沙依巴克區(qū)新疆意祥物業(yè)服務有限公司
相似職位
- 機電主管6000-7000元
烏魯木齊 - 沙依巴克區(qū)
新疆意祥物業(yè)服務有限公司 - 機電工程師9000-11000元
烏魯木齊 - 天山區(qū)
中建新疆建工(集團)有限公司 - 振動監(jiān)測安裝工程師7000-11000元
烏魯木齊 - 沙依巴克區(qū)
河南渲語機電安裝有限公司 - 公路工程機電項目負責人7000-9000元
烏魯木齊 - 沙依巴克區(qū)
新疆交勘致遠工程科技有限公司 - 電氣工程師6000-8000元
烏魯木齊 - 新市區(qū)
博思特能源裝備(天津)股份有限公司 - 機電運維工程師4000-8000元
烏魯木齊 - 新市區(qū)
民航成都電子技術有限責任公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
朱金風/人事經理
剛剛活躍立即溝通
新疆意祥物業(yè)服務有限公司新疆意祥物業(yè)服務有限公司（以下簡稱公司）成立于2014年6月12日，注冊資金500萬元，公司地址位于烏魯木齊市沙依巴克區(qū)苜蓿溝北路紫金城，隸屬于意祥集團全資子公司。自成立以來，意祥物業(yè)秉承“誠信、擔當、責任、進取”之道，始終堅持“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，成為地方物業(yè)服務行業(yè)龍頭企業(yè)，是十二師重點扶持的大型物業(yè)企業(yè)，是烏魯木齊市物業(yè)管理協會會員單位。 2014年-2019年期間意祥物業(yè)接管大型物業(yè)項目共計5個，分別為紫東園項目、紫瑞園項目、新河灣項目、紫和園項目、西湖御園項目，公司管轄建筑面積約160萬平方米，服務業(yè)主超過17000戶，是服務區(qū)域最廣的物業(yè)服務企業(yè)之一。意祥物業(yè)始終重視工作與生活的平衡,為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會，開展了多層次、多形式的員工培訓，不斷提高員工素質、服務質量及管理水平，鼓勵員工與公司共同成長，2019年員工人數達到400多位，今后仍在不斷發(fā)展壯大中。自成立以來，公司制定了一系列嚴格的管理制度和操作規(guī)程，各項工作已逐步納入規(guī)范化、制度化、科學化的軌道，促進了管理職能“無縫銜接、各司其職、各行其責”，使每個員工都能做到為公司謀發(fā)展、求進步，公司勵志通過科學的管理和???質的服務，努力營造安全、文明、整潔、舒適、充滿親情的社區(qū)氛圍。
公司主頁