職位描述
1.負(fù)責(zé)主要原輔材料、設(shè)備等供應(yīng)商的尋源開發(fā)工作,同時對公司目前使用的原輔料等常用物料進(jìn)行詢價比價,向物資采購部門提出價格建議;
2.主要負(fù)責(zé)委外加工供應(yīng)商的尋源開發(fā)工作(主要有模具開發(fā)供應(yīng)商、注塑供應(yīng)商、噴涂供應(yīng)商及電鍍供應(yīng)商),以滿足公司跨地域生產(chǎn)和供貨,同時通過尋源和委外加工等方式實現(xiàn)降低公司內(nèi)部運(yùn)營成本。
3.定期對公司供應(yīng)商服務(wù)能力、價格等通過尋源及詢價比價方式進(jìn)行管理,制定供應(yīng)商開發(fā)管理流程和管理規(guī)范,制定供應(yīng)商管理規(guī)范和評價機(jī)制,并對服務(wù)于公司的供應(yīng)商進(jìn)行評級管理。
4.規(guī)范服務(wù)于公司的供應(yīng)商價格、規(guī)章流程、賬期規(guī)范和管理等,負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案管理(報價材料、招投標(biāo)材料、合同等檔案)。
5.根據(jù)公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)部門的需求,預(yù)判并制定供應(yīng)商資源的開發(fā)計劃并實施。
6.協(xié)調(diào)采購團(tuán)隊與供應(yīng)商之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,保證物料無間斷供應(yīng),以及其他事項的協(xié)調(diào)工作。
7.跟蹤市場動態(tài),包括行業(yè)的變化趨勢、成本結(jié)構(gòu)變化、技術(shù)發(fā)展方向等。
8.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨周期、帳期等事項品質(zhì)把控。
9.對庫存的情況進(jìn)行分析,及時協(xié)調(diào)供應(yīng)商材料備貨,保證各項物資供應(yīng)。
任職資格:
1.年齡、性別要求:? 年齡:35-45歲,性別:不限。
2.個人素質(zhì):
1) 供應(yīng)鏈、市場、財務(wù)、理工科等相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;
2)8年以上供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗,擁有5年以上汽車零部件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;搭建過供應(yīng)商管理體系模型,對供應(yīng)商的開發(fā)有豐富的經(jīng)驗,擁有同行業(yè)采購供應(yīng)商資源(注塑模具、噴涂自動化線體、噴涂油漆、電鍍藥液等)。
3)對供應(yīng)商開發(fā)、評估、維護(hù)、淘汰流程有清晰認(rèn)識,對供應(yīng)商開發(fā)的風(fēng)險控制有豐富經(jīng)驗。
4)優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,很強(qiáng)的成本意識和質(zhì)量管理能力。
5)優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具備高度的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng)。
6) 職業(yè)生涯無不良記錄。
職位福利:年績效獎金、包吃、話補(bǔ)、油補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)班車