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工作職責：
1、 主持制定集團采購運營指標、年度采購計劃，推動并確保計劃指標的順利完成，并轉(zhuǎn)化為可量化評價的KPI指標。
2、 擬訂集團的采購戰(zhàn)略，主持采購中心全面工作，確保各項采購任務(wù)順利完成。
3、 推動采購預算管理，控制采購成本，制定成本控制目標，每年實現(xiàn)成本消減目標。
4、 積極搭建供應(yīng)鏈管理體系，完善采購中心的流程、職能與控制制度。
5、 積極做好對供應(yīng)商的開發(fā)、評審及管理，搭建供方評價體系，評價基礎(chǔ)條件——質(zhì)量、交期、成本、服務(wù)；建立供方動態(tài)的評價機制，制定合理的優(yōu)選機制，積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)供方，形成戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系。
6、 按照工作流程做好采購中心與各事業(yè)部及各中心的橫向聯(lián)系。
7、積極改進優(yōu)化采購的工作流程和標準，盡可能少的流通環(huán)節(jié)。
8、員工的執(zhí)指導與專業(yè)技能培訓，提高整體素質(zhì)水平，加強團隊建設(shè)。
9、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
（1） 統(tǒng)招本科及以上學歷，40歲以下
（2） 至少10年以上電子相關(guān)領(lǐng)域采購工作相關(guān)經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗
（3） 對于物料尋源管理、采購流程、成本降本、供應(yīng)商管理等環(huán)節(jié)有豐富經(jīng)驗
（4） 能適用經(jīng)常出差及供應(yīng)商考察及調(diào)研工作
（5） 具有良好的供應(yīng)商談判及管理能力
（6） 有責任，為人正直，有大局觀及學習能力