雇員點評標簽
職位描述
技術崗位招聘高端崗位招聘
【工作內容】
- 負責公司各部門的人員招聘需求分析，制定招聘策略與計劃；
- 開展各類招聘渠道的拓展與維護，包括但不限于網絡招聘平臺、社交媒體、人才庫及獵頭合作等；
- 獨立完成簡歷篩選、面試邀約、初試安排以及候選人評估等工作；
- 協(xié)調組織復試流程，與用人部門保持良好溝通，確保招聘質量；
- 對接用人部門，深入了解業(yè)務需求，為公司引進合適的人才；
- 跟蹤員工入職后的適應情況，對招聘流程進行持續(xù)優(yōu)化；
- 參與公司內部培訓，提升團隊整體招聘能力；
- 積極參與公司文化建設和團隊建設活動，營造良好的工作氛圍。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年以上制造業(yè)招聘經驗或獵頭行業(yè)從業(yè)背景，熟悉招聘全流程操作；
- 性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
- 抗壓能力強，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效；
- 熟練掌握面試技巧，能夠快速準確地判斷候選人的適配度；
- 良好的人際交往能力，能有效處理候選人與用人部門之間的關系；
- 工作積極主動，具備較強的解決問題的能力；
- 負責公司各部門的人員招聘需求分析，制定招聘策略與計劃；
- 開展各類招聘渠道的拓展與維護，包括但不限于網絡招聘平臺、社交媒體、人才庫及獵頭合作等；
- 獨立完成簡歷篩選、面試邀約、初試安排以及候選人評估等工作；
- 協(xié)調組織復試流程，與用人部門保持良好溝通，確保招聘質量；
- 對接用人部門，深入了解業(yè)務需求，為公司引進合適的人才；
- 跟蹤員工入職后的適應情況，對招聘流程進行持續(xù)優(yōu)化；
- 參與公司內部培訓，提升團隊整體招聘能力；
- 積極參與公司文化建設和團隊建設活動，營造良好的工作氛圍。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備1年以上制造業(yè)招聘經驗或獵頭行業(yè)從業(yè)背景，熟悉招聘全流程操作；
- 性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
- 抗壓能力強，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效；
- 熟練掌握面試技巧，能夠快速準確地判斷候選人的適配度；
- 良好的人際交往能力，能有效處理候選人與用人部門之間的關系；
- 工作積極主動，具備較強的解決問題的能力；
工作地點
湖南省湘潭市雨湖區(qū)保稅路
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吳先生/招聘主管
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藍思科技藍思科技是全球智能設備視窗及外觀防護、結構件與電子功能件行業(yè)高新技術制造企業(yè)，主營業(yè)務為玻璃、藍寶石、陶瓷、金屬、塑膠、觸控模組、生物識別、聲學等外觀結構及功能組件的生產、配套及組裝，產品廣泛應用于智能手機、智能穿戴、平板電腦、筆記本電腦、一體式電腦、新能源汽車、智能家居家電、智慧醫(yī)療等領域中高端產品，與全球知名消費電子及汽車品牌客戶建立了長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。公司是全球首家將玻璃應用于手機上的生產廠商，集設計、生產、服務于一體，是具備從零部件加工到整機組裝、原材料、輔助材料、工裝夾具、生產設備、檢測設備、自動化裝備、物聯網研發(fā)生產能力的垂直整合平臺型公司。公司總占地面積近10000畝，生產廠房、研發(fā)中心、FA實驗室、辦公樓等建筑面積800多萬平方米，在湖南瀏陽、長沙縣、湘潭，廣東東莞，江蘇泰州及越南等地擁有研發(fā)生產基地，在中國香港、韓國、美國等地均設有就近服務全球客戶的辦公駐點。公司研發(fā)人員超萬人，上市以來研發(fā)投入超100億元，擁有國家級企業(yè)技術中心。截至2021年底累計獲得授權專利2000多件，涵蓋加工工藝、產品檢測、設備開發(fā)、新型材料、工業(yè)互聯網、生產數據化、智慧園區(qū)、企業(yè)資源管理等多個領域。每個園區(qū)生產生活配套設施齊全，員工工余生活豐富、職業(yè)培訓體系健全，充分挖掘員工潛力?！?022年，集團位列中國民營企業(yè)500強中第78位，中國制造業(yè)民營企業(yè)500強第43位，三湘民營企業(yè)100強第2位。公司先后獲得“全國電子信息行業(yè)領軍企業(yè)”、“中國電子信息百強企業(yè)”、“國家知識產權示范企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”等榮譽稱號。
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