崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心人力資源的規(guī)劃與執(zhí)行,確保人力資源策略與公司總體目標(biāo)一致;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工活動(dòng)等,激活員工活力、提升組織效能;
3、參與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與流程優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);
4、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年左右人力資源主管經(jīng)驗(yàn),須有工廠人事管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)/工廠(研產(chǎn)銷一體)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的招聘、培訓(xùn)及企業(yè)文化推廣落地能力;
4、具備較好的人際溝通技巧能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題;
5、具備良好的品行素養(yǎng)及較強(qiáng)的問(wèn)題解決與處理能力。
特別說(shuō)明:該崗位會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格背調(diào),簡(jiǎn)歷中的學(xué)歷及工作履歷與實(shí)際不符者,請(qǐng)?jiān)诿嬖嚽疤崆罢f(shuō)明,謝謝!