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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)推動(dòng)人力資源制度落地實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地，并打造引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的文化氛圍；
3. 參與公司 人才發(fā)展體系的建設(shè)與優(yōu)化工作；
4. 與業(yè)務(wù)伙伴共同推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，助力績效達(dá)成；
5. 助力業(yè)務(wù)伙伴主動(dòng)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出相應(yīng)人力資源解決方案，并尋找資源落地實(shí)施。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 2年及以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 人際理解力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
4. 中英文可作為工作語言，愿意接受出差。