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1. 協(xié)助人力負(fù)責(zé)人根據(jù)星之海經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要做好組織、人才及機(jī)制保障工作。
2. 根據(jù)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，完善并優(yōu)化人才標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)與落地，搭建人才晉升和能力發(fā)展通道。
3. 負(fù)責(zé)推動(dòng)職級(jí)體系建設(shè)與優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)，設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化人才標(biāo)準(zhǔn)、人才盤(pán)點(diǎn)、人才晉升、員工發(fā)展計(jì)劃（IDP）等。
4. 基于人才發(fā)展體系規(guī)劃，深度參與核心人才發(fā)展項(xiàng)目，如技術(shù)人才，管培生，領(lǐng)導(dǎo)力等項(xiàng)目，負(fù)責(zé)從方案設(shè)計(jì)到落地全流程閉環(huán)。
5. 引入外部?jī)?yōu)秀實(shí)踐，結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及導(dǎo)向，建立健全人才發(fā)展各項(xiàng)制度、流程，標(biāo)準(zhǔn)。
6. 持續(xù)優(yōu)化和完善招聘配置體系，主導(dǎo)人才尋訪和面試選拔，滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的人才需求，同時(shí)建立后備人才選拔和人才儲(chǔ)備機(jī)制。